137 · 带队控局与用人

女下属投怀送抱怎么办?

暮雪老师,最近我曾经的一个下属,单身女青年,有点投怀送抱的意思。其实,她也 知道,我帮不了什么忙,但是她一直没有男朋友,她是不是想找个炮友。

原页 160-161 · 所属主题 带队控局与用人

原书问答摘录

暮雪老师,最近我曾经的一个下属,单身女青年,有点投怀送抱的意思。其实,她也 知道,我帮不了什么忙,但是她一直没有男朋友,她是不是想找个炮友。 暮雪:你碰了,她就百分90要上位,接了婚的可以 没结婚的,都想上位,理解了吗 学员:大龄女青年30岁了 暮雪:你多大了 学员:40多 暮雪: 最好不要碰,损失巨大 学员:明白了。 暮雪:这种例子非常多,年级大了,不要阴沟翻船啊,可以花点钱找,也比谈女下属强,尤 其是主动型的,你最后很难控制她 学员:妈的,我是很犹豫。人长的还可以,最近半年,没事献殷勤,就差把房开了,等我去 暮雪:是个男人都控制不住,但是你想想你能给他提供什么 暮雪:免费的炮是最贵的 学员:是的,她也表达过,她不谈男朋友,是因为看不上那些小年轻,看来,是个有想法的 暮雪:你想跟她结婚吗? 学员:不想 暮雪:那就不要招惹,女的年龄大了,是非常着急的 学员:给老人送终,把孩子养大,还是最重要的。 暮雪:对 学员:辛亏问了一下你,不然这个周末,可能就办了。是的,花点钱,省心 暮雪:对。她想找炮友,年轻小伙子不香吗,20来岁的一晚上三四次轻轻松松,40岁了, 一周3次都困难。

这一条真正讲了什么

这类条目真正考你的是结构能力:如何分工、授权、控局,以及如何把领导背书转成对团队的有效控制。

预警信号

  • 职责与权力不匹配
  • 只靠情绪带队
  • 没有区分关键杠杆位与噪音源

如何读进自己的系统

  • 先重画权责结构。
  • 先确认你能动哪些杠杆。
  • 分活时同时分清风险、成长机会和曝光度。
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