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情绪与权威
绿茶下属与氛围操控
这页很适合看‘表演性弱势’如何在组织里改变他人感知,也是带队者最容易被拖进情绪战场的一类问题。
原页 108 · 关联主题
带队控局与用人
关联原则
把原书扫描页重新接回知识结构。
团队杠杆
带队不是一个人更努力,而是把人、活、权责和奖惩排布得更有效。
防背锅与反小人
别等到背锅了才想起透明度、证据和叙事权。
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