信任建立
第二卷和第三卷都反复提醒，关系中的很多效率问题，本质上都是信任成本问题。
原则解读
第二卷和第三卷都反复提醒，关系中的很多效率问题，本质上都是信任成本问题。
为什么重要
没有基本信任，沟通、协作、人脉和领导都只能靠高摩擦推进。
如何放进你的投资/知识系统
把它放进管理、合作和个人品牌系统里，比单纯学说话有用得多。
行动规则
- 提高可预测性。
- 减少口头模糊承诺。
- 让心理契约更显性。
常见误区
- 以为信任只靠热情。
- 长期透支别人对你可兑现性的判断。
获取信任最常见的低效动作是什么？
嘴上强调忠诚或努力，却没有稳定兑现和一致行为来支撑。
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第二章 良性循环 ——如何建立有效的社交关系
美国进化学家迈克尔·吉瑟林（Michael Ghiselin）说：身边的人比我们优秀的话，会让我们变得更美好；如果他们不健康或者无知，则他们更容易对我们造成伤害。那么，我们该如何与更优秀的人交往呢？ 格雷戈里·伯恩斯（Gregory Berns）在其著作《艾客》中写道，对于大多数人来说，接受新事物是……
1.1 有了这种格局，就能用最小成本走上人生捷径 ——以最低成本获取信任
人生到底有没有捷径可走？有。这一篇，王世民老师用10多年的亲身体会告诉你，只要有了一定的格局，你用最小的成本就能走上这条捷径。 前段时间，我分别在跟两个客户洽谈企业管理咨询的项目。 其中一个项目金额300多万元，涵盖战略、组织、流程以及IT产品的落地，内容复杂，咨询难度高，但我跟对方的董事长简单交谈……
1.2 干得好，却拿得少？你的机会可能来了 ——积累信任，实现层级跃迁
人生最大的捷径就是要以最小的成本获取信任，并将这个信任关系维持下去。道理一听都懂，但听了后能做到的人有多少呢？自我检验的机会来了。假如你在工作上做得多却拿得少，你会怎么办？你可以先自己思考一下，再看看王世民老师是怎么说的。 春节后刚上班，我们所有人手头的事情就多得忙不过来了，因此请了一位兼职过来帮忙……
1.3 你不为自己谋私利，老板不给你开高薪 ——如何优雅地跟老板要高薪
获取领导的信任就一定要牺牲工资收入吗？如果你是这么想的，证明你还没能真正悟透信任的本质。这一篇，王世民老师继续告诉你，如何优雅地跟老板要高薪。 1961年，约翰·肯尼迪就任美国第35任总统时，在就职演讲中抛出了一句著名的话：不要问国家能为你做什么，而要问你能为这个国家做什么。 这段慷慨激昂的演讲，激……
1.4 老板喜欢什么样的员工，如何获得信任 ——遵守心理契约
人生最大的捷径是以最小的成本获取贵人的信任，但这个信任到底怎样积累呢？前面已经告诉我们，仅仅不计较一时的薪资得失，不仅积累不了信任，反而会伤了自己。这一篇，缪志聪老师为你彻底揭示老板真正信任的员工是什么样的。 我刚工作的时候，有位关系还不错的同事。 他比我早一年工作，能力相当不错，工作也很努力，一般……
1.5 打工者思维，到底谁更受伤，你还是公司 ——建立整体意识和结果意识
前几篇，我们一直在讲如何获取老板的信任。但其实我们工作不该是为了老板，而应该是为了自己。这一篇，刘艳艳老师告诉你，如何才能真正做到为自己工作。 功爷是我打小就很要好的朋友。 之所以叫“功爷”，是因为他从小学一年级开始，学习非常用功。大学毕业后，他去了一家民营公司工作，整天都很忙，平日下班叫他出来吃饭……
1.6 为何优秀的人都不看重外在 ——真正优秀的人都是低调的
读完前面几篇，相信你已经知道如何处理自己与老板的关系、自己与工作的关系了，但归根结底，我们还要知道如何做好自己。这一篇，缪志聪老师告诉你，如何做一个更优秀的自己。 金庸小说《天龙八部》中有一位扫地僧，隐居于少林寺藏经阁数十年，每日以扫地为功课，大家都不曾注意到他的存在。直到武林大会，他轻松收服了萧远……
2.1 抛弃传统“爬梯子”的观念 ——走没有瓶颈的“内职业发展”路径
职场遇到瓶颈是大多数职场人心中的痛。那有没有办法突破职场瓶颈，甚至彻底摆脱职场瓶颈呢？还真有！这一篇，王世民老师给你一个完全不一样的职场发展方式。 我有一个同学，刚大学毕业就进了现在这家公司，这十多年来一路“爬梯子”，3年前总算爬到了集团IT部副部长的位置。 之前还好，但从半年前开始，每次跟我联系都……
2.2 扭转“被动成长”观念 ——用GAP模型主动成长
只要走“内职业发展”路径，我们是不是从此就能控制自己的职场命运了呢？不是，还要看你在能力成长的路上到底是主动的，还是被动的。这一篇，王世民老师继续告诉你如何借助GAP模型，摆脱“被动成长”，开始“主动成长”。 在职场中，绝大多数人是“被动成长”的。 也许你不认同这句话。 目标驱动力的价值几乎人人皆知……
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能力要成长就要多多实践，但做得多自然就错得多，万一犯错了怎么办？不怕，让王世民老师告诉你正确的犯错姿势，实现更快、更好地成长。 有人问过我一个问题：人生到底该不该犯错？ 这个问题从字面上是很容易回答的，当然不该！明明知道是“错误”还去犯，当然不应该！ 既然“犯错”本身不可避免，那我们就不应该畏惧“犯……
