优秀谈判者不会被表面立场牵着走,而会不断回到利益、关系、流程与选项设计这些底层变量。
这一章是全书底盘,兼顾理论、流程和心态三层,把现代谈判最核心的基础动作一次性搭起来。
立场是表面要求,利益才是驱动谈判行为的深层原因。只盯立场,就很难找到真正的突破口。
谈判桌上不只有条件交换,还有关系温度和流程控制。忽视其中任何一层,都会让结果变差。
这一节主要解决“基础:以现代谈判基本理论为基石”相关场景里最容易出现的判断偏差、流程卡点或关系阻力。
怎么用:怎么用到自己的管理/合作系统:把 基础:以现代谈判基本理论为基石 对应到最近一次真实谈判、报价、资源协调或边界协商,改写成一个可测试动作。
提醒:常见误区:只记结论,不回到局面设计和信息结构。
这一节主要解决“流程:始终协商并挖掘当下的潜力”相关场景里最容易出现的判断偏差、流程卡点或关系阻力。
怎么用:怎么用到自己的管理/合作系统:把 流程:始终协商并挖掘当下的潜力 对应到最近一次真实谈判、报价、资源协调或边界协商,改写成一个可测试动作。
提醒:常见误区:只顾眼前输赢,忽略长期关系、替代方案和后续执行。
这一节主要解决“态度:乐观的心态促成谈判的成功”相关场景里最容易出现的判断偏差、流程卡点或关系阻力。
怎么用:怎么用到自己的管理/合作系统:把 态度:乐观的心态促成谈判的成功 对应到最近一次真实谈判、报价、资源协调或边界协商,改写成一个可测试动作。
提醒:常见误区:只记结论,不回到局面设计和信息结构。
这一节主要解决“版权信息”相关场景里最容易出现的判断偏差、流程卡点或关系阻力。
怎么用:怎么用到自己的管理/合作系统:把 版权信息 对应到最近一次真实谈判、报价、资源协调或边界协商,改写成一个可测试动作。
提醒:常见误区:只顾眼前输赢,忽略长期关系、替代方案和后续执行。
这一节主要解决“前言不仅要分蛋糕,还要分大蛋糕”相关场景里最容易出现的判断偏差、流程卡点或关系阻力。
怎么用:怎么用到自己的管理/合作系统:把 前言不仅要分蛋糕,还要分大蛋糕 对应到最近一次真实谈判、报价、资源协调或边界协商,改写成一个可测试动作。
提醒:常见误区:只记结论,不回到局面设计和信息结构。
这一节主要解决“为什么谈判是高难度的?”相关场景里最容易出现的判断偏差、流程卡点或关系阻力。
怎么用:怎么用到自己的管理/合作系统:把 为什么谈判是高难度的? 对应到最近一次真实谈判、报价、资源协调或边界协商,改写成一个可测试动作。
提醒:常见误区:只顾眼前输赢,忽略长期关系、替代方案和后续执行。
适合商务报价、合作边界、薪酬协商和跨部门资源协调。