领导突然给我调动工作，如何拒绝？

老师，部门领导的领导突然让我调动工作，我在部门工作8，9年了，突然让我去另外 一个项目，说是比较急，我看参与的人都是入职1，2年的新人，项目经理也就入职4年而且 工作内容和我现在的差距比较大。让我把现在所有的工作交给其他同事，另外还在找个新人 给我带，做我之前的一部分工作。我的直属领导说决策他没有参与，他只参与了增加新人人 头这部分讨论。之前一个月我和直属领导讨论了职级的事情，我看其他部门的相同年限的已 经升级了，我今年不升级是不是有什么硬性条件没达到。他后来也和领导的领导反馈了。不 知道是不是这个原因导致的我现在不想接这活，不知道怎么拒绝。求指教。 暮雪：你工作了那么久，有没有升啊？ 要是原地踏步，这叫分离，所谓的分离，就是二次就业。 平时，你跟领导关系怎么样啊？领导的领导突然让我调动工作，他要人，100%是你的直属领 导推荐的，拒绝，是非常难拒绝的。 学员：领导是两年前提到现在位置上的，我这边职位一直没升，之前一样的同事，关系还 行，现在部门技术方面是我这边主要负责。 暮雪：那就是这个工作，别人干不了，只能你上了。 你是领导，你怎么拒绝你的下属啊，他不服从命令。 学员：我觉得对我来说试错空间很小，到新领域做好就陷进去，那边不可能我主导，做差 了，，也没好处， 我去了解了下，不是必须我做，新领域，我并没有太多优势，其他部门］调去的都是工作一 年多的新人。 暮雪：对了，每年你给领导送礼，超过4000元吗？ 我们这儿有个说法，每年交4000元，是求平安，不升不调，你们那儿的平安费是多少？ 学员：没有，我这边还从来没去送过，私下基本没有走动。 暮雪：这叫分流，也就是为了保持队伍的纯洁性，把不送礼的人过滤掉。