原书问答摘录
我是机关其他单位干部,想去组织部。给组织部部长发了短信,部长本周一见了我,
说是看能不能借调。周二我发微信给部长说,直接调走我,否则单位领导意见大。部长回复
了一个收到。我还需要送什么,才能调到组织部
暮雪:收到有3个意义
1、表示客套表示礼貌
2、表示他想做你这个单子,
3、表示拒绝
学员:那是哪个意思呢?是不是要送礼试探
暮雪:不要试探,咱试探任何人,任何人都会变成恶龙
用闺蜜试探下老公,老公全部中枪,国内没一个人男人能逃出这个定律
男的,这是由他们的基因代码决定的。现在破局也简单,
麻烦了,然后再送XXXX千或万。
3、后面的故事就简单了。要么成,要么不成,成了,咱就不说了,没成,做人的格局和气
象就出来了,这个气象,就是你直接把房子卖了,把卖房的钱全给他
说:成不成都没事儿。
他就怕了,就会想办法帮你弄。
这一条真正讲了什么
这条问答真正讨论的不是表面动作,而是你如何被组织识别、使用和放到更合适的位置上。
预警信号
- 只强调自己委屈
- 找错真正的决策入口
- 没有区分时机、路径和站位
如何读进自己的系统
- 先从领导视角重写问题。
- 先确认关键决定者与影响者。
- 先让自己变成可用的人,再谈更大的诉求。