029 · 向上管理与升迁

调动工作,但是现在校长以我很优秀的原因,不放我怎么办?

暮雪老师,我是您的职场精英学员。有单位想调动我,但我是一名教师,出教育系统 比较困难。

原页 40-40 · 所属主题 向上管理与升迁

原书问答摘录

暮雪老师,我是您的职场精英学员。有单位想调动我,但我是一名教师,出教育系统 比较困难。现在的情况是,新单位已经给我批了编制,就差学校和教育局放人了。我找了一 个关系联系上副市长帮忙,但是副市长不太想管这个事。现在校长以我很优秀的原因,不放 我。教育局局长那里,我不认识,请问暮雪老师,我现在该怎么办? 暮雪:这个简单,你给校长送礼,让校长帮你跑就行了,社会一点儿都不复杂,都是想捞点 儿属于自己的好处而已。 一个人说你很优秀,不放你,就是想收你的东西、问题就这样简单。送礼可以解决99%的问 题。

这一条真正讲了什么

这条问答真正讨论的不是表面动作,而是你如何被组织识别、使用和放到更合适的位置上。

预警信号

  • 只强调自己委屈
  • 找错真正的决策入口
  • 没有区分时机、路径和站位

如何读进自己的系统

  • 先从领导视角重写问题。
  • 先确认关键决定者与影响者。
  • 先让自己变成可用的人,再谈更大的诉求。
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