一手提拔我的大领导A推荐我去B领导那里，怎么办？

目前我在A事业群，A 事业群大领导一手提拔的我，曾经在他心里也是可以排到前5的 位置。但是现在我带领的团队负责的业务和B事业群高度对接+融合，直线汇报也需要汇报 给B。前段时间，公司战略调整，A基本上和我现有的业务剥离了，只是变成单纯的上下 级，他也给不了我太多的支持，我负责的业务对他也没什么助力。 B这边希望我带人过去，给予资源做大，如何能铺垫的和A在不伤害感情情况下，去B团队 呢。 A是个有感情的人，有点傲娇，但是念感情，B是个手辣的人，还是想在能发展的情况下，A 作为保底，奋斗失败可以回A 的团队A半隐晦的已经说了，给不了太多，也能了解到，他手 底下需要资源、机会、人太多了。 暮雪：你对A说，我还想在你这儿干就行了， 只要他不劝你去B哪儿，你就先不要回复B。 只要你去了B哪儿，A 哪儿你永远都回不去了， 万一你去了B哪 儿，B不喜欢你呢？做熟不做生，小心行得万年船。 学员：但是A的业务和我关系不大了。对我以后我的团队、我的薪资股票等等都算他团队中的 非重要人物了。 就是老师的意思，其实如果走了，肯定回不来。不管我以后平时对A多跪舔是不。。 暮雪：所以你不要过河拆桥，你要问他怎么办 学员：他说可以推荐去B那，是不是还有契机。我不能说去，也不能说B要我去。。 暮雪：你就让A安排你就OK， 这样你不行还能回来，你直接去B哪儿了。B帮不了你，你就没地方去了。 学员：懂了。受教谢i谢暮雪老师。 暮雪：客气了