本能干涉——如何避免无故讨厌一个人
这个小节解决什么:这个小节主要在处理:本能干涉——如何避免无故讨厌一个人
怎么放进你的系统:可以把“本能干涉——如何避免无故讨厌一个人”放进你的自我管理、学习复盘或关系修复系统里,用它来识别自己最容易失控的环节。
常见误区:最常见的误区,是只摘一句办法回去照抄,而不去看它在什么前提下才有效。
原文线索:有的时候,当我们见到一个人,即使在此之前并没有相遇过,也无任何瓜葛,也会下意识地不喜欢对方,有很强的排斥感。 不喜欢一个人绝对是有原因的,只是很多时候我们自己并没有察觉出具体是哪些……
模糊的边界——如何放下自己的执念
这个小节解决什么:这个小节主要在处理:模糊的边界——如何放下自己的执念
怎么放进你的系统:可以把“模糊的边界——如何放下自己的执念”放进你的自我管理、学习复盘或关系修复系统里,用它来识别自己最容易失控的环节。
常见误区:最常见的误区,是只摘一句办法回去照抄,而不去看它在什么前提下才有效。
原文线索:可能我们会遇到这样的情况:感觉明明对一件事或一个人喜欢得不得了,但是当自己真正得到之后,发现他/她并没有自己想的那么完美,自己也并不是真的那么喜欢。 为什么会产生这样的情况呢?一个……
干掉偷懒——合作过程中如何减少推诿带来的矛盾
这个小节解决什么:这个小节主要在处理:干掉偷懒——合作过程中如何减少推诿带来的矛盾
怎么放进你的系统:可以把“干掉偷懒——合作过程中如何减少推诿带来的矛盾”放进你的自我管理、学习复盘或关系修复系统里,用它来识别自己最容易失控的环节。
常见误区:最常见的误区,是只摘一句办法回去照抄,而不去看它在什么前提下才有效。
原文线索:合作是常见的群体行为。蚂蚁通过合作,构筑蚁巢并且维持群体的存活;植物通过合作固土保水,组成稳定的生态系统;人类通过合作完成一个又一个建筑奇迹。 大卫·德斯迪诺(David De S……
看得见的影响——如何减少我们的负面情绪
这个小节解决什么:这个小节主要在处理:看得见的影响——如何减少我们的负面情绪
怎么放进你的系统:可以把“看得见的影响——如何减少我们的负面情绪”放进你的自我管理、学习复盘或关系修复系统里,用它来识别自己最容易失控的环节。
常见误区:最常见的误区,是只摘一句办法回去照抄,而不去看它在什么前提下才有效。
原文线索:解决一个问题最重要的是找到源头,就像头疼的诱因有很多,疲惫感的诱因也是如此,无一通法而解全之。所以,如果想要减少负面情绪对我们的干扰,我们就需要先找到让我们沉浸于负面情绪中的影响因……
面具的背后——怎样才能大致了解一个人
这个小节解决什么:这个小节主要在拆解:面具的背后——怎样才能大致了解一个人
怎么放进你的系统:可以把“面具的背后——怎样才能大致了解一个人”放进你的自我管理、学习复盘或关系修复系统里,用它来识别自己最容易失控的环节。
常见误区:最常见的误区,是把这一节当成标签结论,而不是放回整章结构里理解。
原文线索:我们的一生会遇到千千万万的人,我们没办法保证每个人都是好人,但是我们能够用自己的经验和知识远离那些让自己难过和煎熬的人,减少他们对我们的伤害。 以前朋友开玩笑说,想要看清楚一个女孩……