Principle · Goals, Power And Control
目标、权力与控制是组织政治的核心
原则释读
目标不是天然清晰的，目标形成本身就是组织政治；权力、权威与控制方式决定了谁来定义现实。
为什么重要
它把组织从中性协调机器还原成带有争夺、说服、内化控制和象征斗争的政治现场。
怎么用到自己的知识系统
适合分析战略目标制定、文化控制、组织学习、议程设定和权威形成。
图版证据
先把这个原则挂回原书页，再决定它怎么进入你的组织诊断和研究框架。
行动规则
- 目标要区分认知功能和激励功能。
- 权力不是只有职位。
- 共享文化也是控制形式。
常见误区
- 把目标陈述当成真实目标。
- 只看显性权力，不看内化控制。
辨析题：为什么组织目标常常显得含糊又有用？
因为目标并不只用于指导行动，还用于激励、象征、辩解和评价；不同用途对清晰度的要求完全不同。