术语索引

把这本书中高频的组织理论术语压成中英对照和实用说明，方便以后做跨书索引和组织研究卡片。

中文	English	实用说明
组织	Organization	在本书里既指组织实体，也不断指向组织活动。
组织活动	Organizing	强调组织是持续生成的过程，而不是静态名词。
理性系统	Rational System	围绕明确目标、正式结构和效率控制来理解组织。
自然系统	Natural System	把组织视为关系、承诺、冲突和非正式秩序的集合。
开放系统	Open System	强调组织与环境的交换、依赖与适应。
松散耦合	Loose Coupling	说明组织内部许多部分之间的连接并不紧密。
权变理论	Contingency Theory	组织结构取决于所处环境和任务条件。
技术	Technology	不仅是设备，也包括工作对象、知识与技能。
劳动分工	Division of Labor	既服务效率，也可能强化控制与从属。
组织边界	Organizational Boundary	决定谁被纳入、什么活动内部化。
目标	Goals	可以有认知、激励、象征、辩解和评价等多种作用。
权力	Power	在组织中不仅体现为职位，也体现为文化、议程与控制。
交易成本	Transaction Cost	解释企业为何存在以及边界为何这样划定。
资源依赖	Resource Dependence	资源关系会转化为权力关系和策略关系。
组织生态学	Organizational Ecology	研究组织和组织形式的出生、成长和死亡。
制度学派	Institutional Theory	强调合法性、历史、文化与制度压力。
网络	Network	由节点和联结构成的关系结构。
组织绩效	Organizational Performance	不能只看企业内部，也要看产业与竞争结构。
公司行动者	Corporate Actor	相对于个人行动者，指拥有独立权责的组织形态。
后实证主义	Post-positivism	承认组织研究中多重范式和理论边界。