主席是一个具有超强学习能力的人,主席一生读了多少书? 据主席晚年专职图书服务管理员、中共中央办公厅老于部局原局长徐中远介绍说,教员一生大约读了10万册书。 如果我们以一个人能活百年计,10万册书需要我们每天读3本书。 主席不仅自己具有超强的学习能力,而且时时要求和提醒我党和军队的干部要重视学习,要通过“学有所得”、“得而能用”、“用而生巧”,通过“学一得一用…
主席是一个具有超强学习能力的人,主席一生读了多少书? 据主席晚年专职图书服务管理员、中共中央办公厅老于部局原局长徐中远介绍说,教员一生大约读了10万册书。 如果我们以一个人能活百年计,10万册书需要我们每天读3本书。 主席不仅自己具有超强的学习能力,而且时时要求和提醒我党和军队的干部要重视学习,要通过“学有所得”、“得而能用”、“用而生巧”,通过“学一得一用一巧”的方式。来解决中国革命战争和中国社会主义建设问题。 在写于1936年12月的《中国革命战争的战略问题》一文中,主席曾对学习,尤其是对战略的学习有过精彩的论述。 主席在《中国革命战争的战略问题》第四节《重要的问题在善于学习》中 说: 为什么要组织红军?因为要使用它去战胜敌人。 为什么要学习战争规律?因为要使用这些规律于战争。 学习不是为学习而学习,“书呆子”式的学习和“教条主义” 式的学习,是主席从来反对的。 学习,无论是学习“过去流血的经验”,还是学习“苏联的战争经验”,还是学习“北伐战争的经验”,都应当是为着解决解决中国革命战争的现实问题,都应该“着眼其特点和着眼其发展”,反对战争问题上的机械论。 学习,尤其是围绕着解决现实问题的学习,不是那么容易的。 对此,主席说:学习不是容易的事情,使用更加不容易。 战争的学问拿在讲堂上,或在书本中,很多人尽管讲得一样头头是道,打起仗来却有胜负之分。 为了培养“在战争过程中一般地打胜仗的勇敢而明智的将军——智勇双全的将军”,主席提出了各种重要的学习战略的方法。 要求学习的时候要用这些方法,使用的时候也要用这些方法。 首先是熟识敌我双方各方面的情况,找出其行动的规律,并且应用这些规律于自己的行动。.主席这段话,对于我们制定企业战略具有极为重要的指导意义。我们许多企业在战略制定的优劣势分析的时候,很少有能在客观分析自己的基础上,深刻地分析对手的。 对自己的优劣势分析是粗枝大叶,对对手的分析也是一知半解,如此怎么能够像教员说的那样,“找出其行动的规律,并且应用这些规律于自己的行动” 呢? 多年来,在指导企业进行战略研究和战略方案制定的时候,我极其反对企业对那些所谓的西方企业战略教科书“战略分析”和“战略制定”的“洋八股”,洋洋酒洒几万字甚至十几万字,并没有找出基于“熟识敌我双方各方面”的一—“行动的规律”。 而战略分析和战略制定的任务,怡恰是要求我们找出竞争对手和我们自己“行动的规律”——竞争的规律。 其实一旦明白了“竞争的规律”,“应用这些规律于自己的行动”,就是自然而然的事情了。 第二,战略的认识既存在于军事计划建立之前,也存在于军事计划建立之 后。 毛泽东说,指挥员的正确的部署来源于正确的决心,正确的决心来源于正 确的判断,正确的判断来源于周到的和必要的侦察,和对于各种侦察材料的联贯起来的思索。 指挥员使用一切可能的和必要的侦察手段,将侦察得来的敌方情況的各种材料加以去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的思索,然后将自己方面的情况加上去,研究双方的对比和相互的关系,因而构成判断,定下决心,作出计划,一这是军事家在作出每一个战略、战役或战斗的计划之前的一个整个的认识情况的过程。 竞争既是“物质实力”的“对抗”,也是“指导能力”的对抗,还是“信息对称”的对抗。 建立在“信息对称”基础上的草越的“指导能力”,不仅完全可以弥补“物质实力”的不足,而且可以而且必须形成战略上的“巧实力”,以此实现“以弱胜强”,并打赢“非对称竞争”或者是“非对称性战争”。 军事计划建立之前的“战略的认识”,是“战略认识”的“第一个阶段”;军事计划建立之后的“战略的认识”,是“战略认识”的“第二个阶段”。 主席说,当执行某一计划时,从开始执行起,到战局终结止,这是又一个认识情况的过程,即实行的过程。 此时,第一个过程中的东西是否符合于实况,需要重新加以检查。 如果计划和情况不符合,或者不完全符合,就必须依照新的认识,构成新的判断,定下新的决心,把已定计划加以改变,使之适合于新的情况。 部分地改变的事差不多每一作战都是有的,全部地改变的事也是间或有的。 鲁家不知改变,或不愿改变,只是一味盲干,结果又非碰壁不可。 第三,吸收那些用得着的东西,拒绝那些用不着的东西,增加那些自己所特有的东西。 学习,学习,学习,学习贵在“学以致用”。 学习,学习,学习,学习妙在“活学活用”。 一切带原则性的军事规律,或军事理论,都是前人或今人做的关于过去战争经验的总结。 但是,主席又教导我们,战争的规律是发展的,学习前人和别人“流血的经验”,必须要与“自己的流血的经验”相结合。 这些过去的战争所留给我们的血的教训,应该着重地学习它。这是一件事。 然而还有一件事,即是从自己经验中考证这些结论,吸收那些用得着的东西,拒纯那些用不着的东西,增加那些自己所特有的东西。 这后一件事是十分重要的,不这样做,我们就不能指导战争。 “吸收那些用得着的东西”。在浩瀚灿烂的文明中,尤其是在“信息大爆炸”的时代,我们只能“吸收那些用得着的东西”,拒绝被“信息垃圾”所左右,从而掉入“垃圾信息”的海洋,相反对真正“有用的”息却丢弃了。 “拒绝那些用不着的东西”。人性的弱点恰如一个家庭的房屋,有太多的东西,明明是用不着,但却舍不得丢弃。 其实,从人性的角度而言,学会“忘记”和“丢弃”,远比学会“记忆”和“拥有”而艰难的多。 “增加那些自己所特有的东西”。特、特别、特点、特征、特色、特长、特效,凡是与“特”有关的东西,都是“稀敏”的东西。 要不然,美国著名战略学家迈克尔•波特,一再强调战略就是“差异化”和战略就是“与众不同”。 “增加那些自己所特有的东西”,要求我们既要尊重前人和别人“流血的经 验”,更要尊重“自己流血的经验”。 但是,要想做到尊重 “自己流血的经验”,学会和善于“总结”,是“增加那些自己所特有的东西”的必修课。 第四,从战争中学习战争。 读书是学习,使用也是学习,而且是更重要的学习。 使用之所以是更重要的学习,原因在于我们所有的理论学习,最终是为了实践,最终也必须在实践中进行检验、修正、升华和提高。 所以,主席语重心长地地强调: 从战争学习战争—一这是我们的主要方法。 革命战争是民众的事,常常不是先学好了再干,而是干起来再学习,干就是学习。 从“老百姓”到军人之间有一个距离,但不是万里长城;而是可以迅速地消灭的,干革命,干战争,就是消灭这个距离的方法。 说学习和使用不容易,是说学得彻底,用得纯熟不容易。 说老百姓很快可以变成军人,是说此门并不难入。 把二者总合起来,用得着中国一句老话: “世上无难事,只怕有心人。”总之,战略一个极为重要的特征是“创新”,由此要求我们战略的制定者和实施者,必须善于“学习”。 只要我们坚持 “学有所得”、“得而能用”、“用而生巧”,我们就一定会通过 “学一得一用一巧”的方式,成为教员所要求的“勇敢而明智的将军—一智勇双全的将军”。
这章归在“战略不是空想,而是分析、决策、传达、执行的闭环”主题下,重点不是单条口号,而是把战略原则嵌进现实判断。读的时候建议一边看文本,一边问:这里在教我改变什么局面变量?
我经常说,从人性角度而言: 人不拒绝改变,但人拒绝被别人所改变。 我也经常说: 管理就是解决三个问题:做什么,怎么做,为什么做。 每当你做出任何一项重大战略决策的时候,你必须要告诉下属为什么? 当下属理解了你的战略意图,他会心甘情愿与你同行。 当他不理解、不认同你的战略意图的时候,哪怕他在执行,也不过是形式的机械的执行。 而我们要的下属的执行: 是在充分理解…
曾经有那么一段时间,年轻人迷恋创业。 但一段时间后,许多创业的公司,要么死在了创业的略上,要么苦苦挣扎在生存的死亡线上。 有人给陈升老师咨询,为什么自己的创业如此艰难?为什么自己的创业不能成功? 陈升老师说,看看主席的著作,看看教员的传记,为什么? 因为,主席才是最伟大的创业成功者。 创业,不是激情冲动;创业,不是赶时髦;创业,也不是你想创业就可以创业的…
第五十五章 如何利用主席战略模型六步法,进行战略分析 和决策所有的组织都生存发展在一定的环境之中。 如果说组织是一个小系统,那么环境就是一个大系统。 因此,环境是组织战略最大的变量,因为环境不是静止的,而是发展变化的。 当环境变了,或者发生巨变的时候,组织的战略必须要及时调整,否则,下文就是失败。 在主席的经典战略文章中,我们常常看到这样一种战略分析的结构…
竞争是实力的对抗。 实力包括“硬实力”和“软实力”。 用主席的话说,叫“枪杆子”+“笔杆子”。 作为弱者,当你 “硬实力”不足的时候,强大的“软实力”,可以弥补你“硬实力”的不足。 作为强者,强大的“软实力”,可以使你的“硬实力”发挥乘法效应,强者愈强。 作为伟大的战略家,主席当然知道“硬实力”,即“枪杆子”的极端重要性。 早在1927年8月7日的“八七会议…