079 · 组织冲突与自保

给领导背黑锅了,领导以为我不知道,我怎么说比较好?

暮雪老师,领导让我去做一件背锅的事情,因为我刚来这工作不到一个月,所以他还 以为我自己不知道这是背锅的,那我应该怎么让他知道我是知道要替他背锅并且还愿意去做 的, 樣說:领导,事情办完了,您看可以吗?以后您不方便做的时候,跟我说一声就行。

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原书问答摘录

暮雪老师,领导让我去做一件背锅的事情,因为我刚来这工作不到一个月,所以他还 以为我自己不知道这是背锅的,那我应该怎么让他知道我是知道要替他背锅并且还愿意去做 的, 樣說:领导,事情办完了,您看可以吗?以后您不方便做的时候,跟我说一声就行。 学员:哈哈哈哈,真的太厉害了办完了,谢谢暮雪老师认识您越久就越喜欢您,四两拨千斤

这一条真正讲了什么

它折射的往往不是单次脾气冲突,而是叙事权、透明度与靠近权力程度的差距。

预警信号

  • 平时不透明,出事才解释
  • 只盯情绪输赢
  • 忽略对方的信息通道和位置

如何读进自己的系统

  • 先补自己的透明度。
  • 先管理证据和关键认知,再决定是否对撞。
  • 把冲突读成结构问题,而不是单纯性格问题。
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