作为一个专门从事战略研究的工作者,我很大一部分时间与讲台和讲台下的学生打交道。 无论是在课堂上,还是在微信朋友圈,总是有学生向我谢问: 老师,如果想学习和研究战略,应当读哪些书箱? 在这个知识和书籍“过剩”,而读书人“稀缺”的时代,每当遇到这些“孺子可教”的好学生时,我总是不厌其质,“荐”而不倦。 但是,在我列出的长长的书单中,名列第一的永远是《毛泽东选集》…
作为一个专门从事战略研究的工作者,我很大一部分时间与讲台和讲台下的学生打交道。 无论是在课堂上,还是在微信朋友圈,总是有学生向我谢问: 老师,如果想学习和研究战略,应当读哪些书箱? 在这个知识和书籍“过剩”,而读书人“稀缺”的时代,每当遇到这些“孺子可教”的好学生时,我总是不厌其质,“荐”而不倦。 但是,在我列出的长长的书单中,名列第一的永远是《毛泽东选集》。 悲哀的是,面对这个刚刚故去不过40年——20世纪世界上最伟大的战略家时,竟然有那么多的中国人对他是那样的陌生,当然也包括他的书籍。 英国著名战略学家劳伦斯•弗里德曼,在他的名著《战略;一部历史》中,曾非常感慨地写到: “在单凭力量对比注定要失败的情况下,真正考验创造力的是弱者战略。 擅用弱者战略的人会运用超常智慧,随时留意成功的机会。力量较强的一方往往对自身的优势资源习以为常,其策略不免单调、呆板、力量有余而机智不足…⋯靠智慧取胜更能给人带来满足感。”而毛泽东就是这样一位擅用“者战略”的人。终其一生,毛泽东都是在实力和资源处于严置劣势的情况下,依靠他超人的战略思维,灵活机动的战略战术,创造了一系列人类战争史和战略史上—以弱胜强、以小博大、以劣胜优的人间奇迹,从而使他迈入了世界超一流战略家的行列。 《中国社会各阶级的分析》,是《毛泽东选集》的开篇之作,写作于1925年12月1日,时年毛泽东32岁。 对于喜欢读书写作,此前已经写出诸多薯作的毛泽东来说,在选编自己的 选集时,将这篇文章作开篇,可见这篇文章在毛泽东自己心中的分量有多軍。 在这篇战略雄文中,毛泽东教导我们思考和研究战略要做好“两件”事。 一是所有的战略问题,首先是从准确地“定位客户”、“识别对手”开始。 在西方的战略理论中,最早谈这个问题的,非德管克先生莫属。 1954年,早于安索夫先生10年,德鲁克在他撰写的《事业理论》一文中,对“我们的业务是什么?我们的业务将来是什么?我们的业务应该是什么?三个问题”提出发问。 进而,德鲁克先生启发我们,企业必须要在组织之外,回答清楚“谁是我们的客户?客户的需求是什么?我们给客户创造的价值应该是什么?”“三个问题”,如此才能回答上述的“三个问题”。 但是,整整比德鲁克提前了 30年,毛泽东就在《中国社会各阶级的分析》一文中,开篇就振聋发聩地写到: “谁是我们的敌人?谁是我们的朋友?这个问题是革命的首要问题。”对比来看,德鲁克《事业理论》的发问简直是对毛泽东发问的高水平的“抄袭”,但不如毛泽东更直接、简洁与深刻。 我不知道这就是所谓的“英維所见略同”,还是“天下不会有两种真理”。 如此,我们也明白了什么叫 “阳光之下没有什么新鲜的东西”。 在《中国社会备阶级的分析》一文中,毛泽东教会我们的另一件事情是要学会“结构化”思维。 在战略学中,“结构化”是一个极为重要的概念和方法。因为这个概念和方法的重要,世界著名战略咨公司—一麦肯锡咨询公司的顾问们,曾写了很多的书籍,来教会大家正确使用,如《金字塔原理》、《麦肯锡意识》、《麦肯锡方法》 等等,至今依然拥满畅销书的书架。 为了找到自己的“客户”,同时准确界定自己的“敌人”,毛泽东超前麦肯锡咨询公司等N年,就用“结构化”分析方法,详尽地分析了“地主阶级和买办阶级”、“中产阶级”、“小资产阶级”、“半无产阶级”、“无产阶级”等中国当时社会的“五大”阶级。 尤其发人深省的是,毛泽东高膽远瞩地提醒道,中产阶级“他们对于中国革命具有矛盾的态度,他们在受外资打击、军阀压追感觉痛苦时,需要革命,赞成反帝国主义发军阀的革命运动;但是当着革命在国内有本国无产阶级的勇猛参加,在国外有国际无产阶级的积极援助,对于其欲达到大资产阶级地位的阶级的发展感觉到威胁时,他们又怀疑革命。”由此,毛泽东得出结论: “那动摇不定的中产阶级,其右翼可能是我们的敌人,其左翼可能是我们的朋友—但我们要时常提防他们,不要让他们扰乱了我们的阵线。”通过科学的“结构化”分析,进而糖准地“定位客户”、“识别对手”,从而实现“战略预见”和实施“战略指导”,这就是伟大的毛泽东,这就是战略家的毛泽东。
这章归在“弱者如何不按强者规则输掉比赛”主题下,重点不是单条口号,而是把战略原则嵌进现实判断。读的时候建议一边看文本,一边问:这里在教我改变什么局面变量?
战争或者竞争,是力量的竞赛。 战争或者竞争的一般规律是强者胜、弱者败,优者胜、劣者败。 战争或者竞争的特殊规律是弱者胜、强者败,劣者胜、优者败。 我们是以少胜多的—一我们向整个中国统治者这样说。 我们又是以多胜少的——我们向战场上作战的各个局部的敌人这样说。 这件事情已经不是什么秘密,敌人一般地都摸熟我们的脾气了。 然而敌人不能取消我们的胜利,也不能避免他们…
竞争的本质是什么? 竞争的本质是争夺游戏规则的制定权。 为何这样说? 因为在这个世界上,只要是有称之为“场”的东西存在,无论是“战场”、“商场”、“官场”、“考场”、“赛场”,亦或是“情场”,那就一定会有竞争存在。 只要有竞争存在,就一定有竞争的三种角色—“游戏规则的制定者”、“游戏规则的遵从者”、“游戏规则的改变者”存在。 游戏规则的制定者,常常是实力之最…
俗话说,三岁看老。 一个人未来的格局和气魄有多大,其实从童年和少年时代的行为就已经能折射出来。 一个人的领导力当然成年以后可以培养而且必须培养,但总有一些人在很小的时候,就展现出了不凡领导力的天賦。 我在为企业招聘面试的时候,很喜欢在学校期间担任过学生会主席和班长的学生,为什么?领导力。 学生官,没有法定的硬权力,也没有物质的奖惩权,能把一个小团体玩转,靠的…
什么是组织?组织就是“人+事”。 “事”是由“人”干的,所以组织的核心命题,永远是“人”。 “成功”或者是“上行”组织人的问题,最好解决。人人都愿意成为“成功俱乐部”的一员。 成为“成功俱乐部”的一员,不仅能分享成功的精神荣耀,而且能分享成功的物质收获。 受挫、失败和处于艰难变革组织人的问题,是最难解决的。 1927年9月9日,至1927年9月29日,虽然仅…