原则解读
作者并不主张在职场里一味忍耐，而是强调判断环境、守住体面、保护利益和提升筹码。
为什么重要：职场消耗最典型的形态，就是边界感被吞掉却又没有能力筹码。
如何放进自己的系统：适合放进薪资谈判、职场相处、领导沟通和职业风险判断里。
行动规则
- 看清环境规则。
- 得体不等于没有立场。
- 提升筹码后再谈判会更稳。
常见误区
- 把委屈当敬业。
- 没有准备就硬碰硬。
- 长期处在不被尊重的环境里自我怀疑。
辨别题：为什么职场得体和职场边界要同时存在？
因为只有得体没有边界会被吞掉，只有对抗没有判断又容易把自己推入更差局面。
关联章节
第二部分 学习让你拥有 比别人更多一种解决问题的思路与方法
第32封信：持续的极致带来持续的成功
小陈，你好。这一年我遇到很多在自己领域做得非常好的人
职场里既要得体，也要自保职业选择要回到主动权社交不是越多越好，而是越准越好
第三部分 人生顺利“避雷”最好的方法：远离消耗你生命的人
第49封信：工作没激情怎么办？
鱼崽子，你好。工作想要有激情，首先要主动，生活也是一样，这是我跟很多人说过的话
职业选择要回到主动权职场里既要得体，也要自保钱、消费和资源感会放大消耗
第三部分 人生顺利“避雷”最好的方法：远离消耗你生命的人
第52封信：酒桌上怎么做才得体？
嗨，李李，这是一个特别好的问题。因为工作原因，我也经常参加酒局
职场里既要得体，也要自保表达力和资源整合力是放大器职业选择要回到主动权
第三部分 人生顺利“避雷”最好的方法：远离消耗你生命的人
第54封信：备孕中被降薪怎么办？
卡伽同学，你好。大环境不好，不管是裁员还是降薪，都是企业开源节流的正常做法
钱、消费和资源感会放大消耗职场里既要得体，也要自保职业选择要回到主动权
第三部分 人生顺利“避雷”最好的方法：远离消耗你生命的人
第60封信：跟领导提加薪应该怎么提？
小莉，你好。这看似是一个怎么跟领导提加薪的问题，但其实是沟通的问题
职场里既要得体，也要自保钱、消费和资源感会放大消耗家庭矛盾常常绕不开钱与责任
第三部分 人生顺利“避雷”最好的方法：远离消耗你生命的人
第63封信：我的能力配不上老板给的工资怎么办？
肖木，你好。如果一个老板给你开的工资高于你的能力，不用多说，你要拼命进步了
职场里既要得体，也要自保钱、消费和资源感会放大消耗家庭矛盾常常绕不开钱与责任
第三部分 人生顺利“避雷”最好的方法：远离消耗你生命的人
第67封信：女生面对职场歧视怎么办？
超越，你好。从历史的长河来看，女性一直都在遇到不同的歧视
职场里既要得体，也要自保职业选择要回到主动权钱、消费和资源感会放大消耗
关联图版
主线图
第三部分 人生顺利“避雷”最好的方法：远离消耗你生命的人｜主线图
把一个部分的高频问题压缩成一张路线图，便于快速看清这一组章节到底在解决什么。
原则图板
职场里既要得体，也要自保
把一个跨章节原则压缩成一张可复用的概念图板。
章节判断卡
第32封信：持续的极致带来持续的成功
把一封信的问题、转向和可执行动作压成一张可快速复盘的判断卡。
章节判断卡
第49封信：工作没激情怎么办？
把一封信的问题、转向和可执行动作压成一张可快速复盘的判断卡。
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第52封信：酒桌上怎么做才得体？
把一封信的问题、转向和可执行动作压成一张可快速复盘的判断卡。
章节判断卡
第54封信：备孕中被降薪怎么办？
把一封信的问题、转向和可执行动作压成一张可快速复盘的判断卡。