协作边界

好协作并不是失去自己，而是在关系中保持清楚的角色、责任和表达。

没有边界的合作，最后往往变成互相拖累、互相误解甚至情绪劳动失衡。

在合作开始前先说清目标、分工、决策方式和反馈节奏。

• 角色先清楚。
• 责任有边界。
• 表达问题不等于破坏关系。

• 为了和气而不断吞掉真实问题。
• 把所有合作困难都归因为人品问题。

辨析问题：边界会不会削弱合作温度？

不会。恰当边界反而能减少误会，让信任更可持续。