131 · 送礼与关系维护

下属跟我领导的关系不错,不听我的指挥怎么办?

暮雪老师我有个属下,跟我的领导关系还不错,所以总是不听我的,布置工作态度都 很搪塞,还和我意见老不通,怎么办呢 暮雪:不要给他布置工作,凉着,工资照发。找个临时工做他的工作。

原页 152-152 · 所属主题 送礼与关系维护

原书问答摘录

暮雪老师我有个属下,跟我的领导关系还不错,所以总是不听我的,布置工作态度都 很搪塞,还和我意见老不通,怎么办呢 暮雪:不要给他布置工作,凉着,工资照发。找个临时工做他的工作。 学员:好的。不愧是暮雪!但如果他去跟领导告状咋办? 暮雪:他告状就更简单了,你说你也没办法,工作计划要完成,他效率很低,临时工都比他 一般他没活了,也很慌的,架空他,慢慢就没人搭理他了,他就会主动找你要活干,废掉一 个人的最好方式,就是啥也不让他干。

这一条真正讲了什么

这类问题的核心不是礼物本身,而是关系进度、风险感知和交换结构是否匹配。

预警信号

  • 关系未熟就上重礼
  • 把感谢、维护、请托混成一件事
  • 只看礼物,不看路径与时机

如何读进自己的系统

  • 先判断关系阶段。
  • 先做低风险接触,再决定是否加码。
  • 把礼物理解为关系动作,而不是孤立动作。
← 125. 职场上如何搭建关系? 134. 想搞个副科给领导送礼,结果把我拉黑了,怎么办? →