管理者最危险的盲区，是以为自己传达出去的形象，就等于团队真实感受到的样子。
适合刚升管理岗或已经带团队却感觉吃力的人。
看错自己，就会持续用错管理动作。
带人之前先照镜子：你以为自己是什么样的领导，和下属感受到的你，可能差得很远。
团队最怕的不是领导不完美，而是领导前后不一、事后诸葛亮、推责和只会摆架子。