图版原图
图版说明
你想升职，不是在面对一个人，而是在面对一个组织性的判断网络。
编号plate-18
类型framework
读图拆解
- 决策者最后拍板，但未必最了解你。
- 评估者通常最清楚你的日常表现。
- 影响者决定晋升后是否被广泛接受。
怎么用
- 识别你所在组织这三类人分别是谁。
- 不要只经营向上一条线。
- 让同级和跨部门也能说出你的优势。
提醒
- 越级表达如果破坏直属关系，代价很大。
- 只有对上曝光、没有横向口碑，会很脆弱。
- 能见度建立在真实业绩与合作体验上。