当谈判不再是一个人面对另一个人,而牵涉委托链、团队协作和线上媒介时,额外的协调结构就成了核心变量。
把授权边界、团队角色、内部沟通规则和线上节奏设计单独拿出来处理。
很多复杂谈判不是输给对手,而是输给己方授权混乱和协作失真。
谈判能力真正拉开差距的地方,不在顺风局,而在僵局、强硬对手、委托谈判和远程谈判这些复杂场景。