第五章 怎样称赞男人
赞美男人要兼顾成就、担当、被理解和面子结构。
中文解读
本章可以读成一个场景化训练单元。它不是要求读者变得圆滑，而是训练一种判断：在“第五章 怎样称赞男人”这个关系结构中，对方最希望被谁看见、希望哪种努力被承认、又最害怕哪种话听起来虚假或冒犯。有效赞美通常由三部分组成：具体事实、对事实的价值解释、以及对对方下一步的鼓励。
本章知识路线
关键论点
- 赞美必须建立在可观察事实上，事实越具体，可信度越高。
- 赞美不是讨好，而是把对方真实的努力、优势或贡献准确命名。
- 场合、身份关系和语气会改变同一句赞美的效果。
行动清单
- 先问：我看到的具体事实是什么？
- 再问：这个事实对对方意味着什么价值？
- 避开：夸张、比较羞辱、私密禁忌和空泛套话。
- 落句：用一句自然、短促、可被接受的话说出来。
- 复盘：对方是放松、被鼓励，还是尴尬、防御？
源章节深读
第一节、男人怎样称赞男人
解决的问题：把抽象的赞美原则落到具体对象和场景。
如何使用：把这节当作一个对象/场景识别器，先判断对方真正缺的是认可、尊重、信心还是安全感。
常见误区：只摘一句好听话直接套用，而没有看清关系边界。
《孙子兵法》上说：“凡战者，以正合，以奇胜。故善出奇者，无穷如天地，不竭如江河。”这句话是说，打仗都是以正兵交战，以奇兵制胜。善于用奇者，他的计谋便如天地万物般无穷无尽，似江河湖海般长流不息。其实，赞美一个男人，打动一颗心，又何尝不是如此呢？“存同求异”是赞美取得成功的一个普遍原则。
一、掌握“存同求异”的称赞原则
解决的问题：把抽象的赞美原则落到具体对象和场景。
如何使用：把这节当作一个对象/场景识别器，先判断对方真正缺的是认可、尊重、信心还是安全感。
常见误区：只摘一句好听话直接套用，而没有看清关系边界。
赞美一个人，并不是作报告或谈工作，要十分严肃。赞美贵在自然，它是在人际交往活动中、一定场景下的真情流露、有感而发。僵硬、虚夸、做样的赞美，即使是出于真心实意，也会让人反感、提防，甚至将你归于阿谀小人之列了。所以，赞美的方式是多种多样，而且是千变万化的，在嘻笑怒骂间，常可收到出奇的效果，从而增进你与朋友的友谊。
二、嘻笑怒骂皆称赞
解决的问题：把抽象的赞美原则落到具体对象和场景。
如何使用：把这节当作一个对象/场景识别器，先判断对方真正缺的是认可、尊重、信心还是安全感。
常见误区：只摘一句好听话直接套用，而没有看清关系边界。
请记住我的忠告吧：
三、怎样称赞一个事业有成的男人
解决的问题：把抽象的赞美原则落到具体对象和场景。
如何使用：把这节当作一个对象/场景识别器，先判断对方真正缺的是认可、尊重、信心还是安全感。
常见误区：只摘一句好听话直接套用，而没有看清关系边界。
第一，赞美他的人格和精神。比如说临事而不乱、意志坚强、性格果敢、有进取心、富于同情心等，这些被人们视为高贵的价值会极大地满足其精神世界的升华要求。
四、怎样称赞一个自负的男人
解决的问题：把抽象的赞美原则落到具体对象和场景。
如何使用：把这节当作一个对象/场景识别器，先判断对方真正缺的是认可、尊重、信心还是安全感。
常见误区：只摘一句好听话直接套用，而没有看清关系边界。
自负男人的这种心态，给我们与他的交际活动带来了很大的麻烦。不可否认的是，自负的男人决非一无是处，他们常常是在某一方面有所钻研和建树。但其实际的成就往往被自负的心态扩大了。自负的男人总以高人一等的目光来看待别人的赞美，这使得赞美只能迎合他，却不能打动他。
五、当着他妻子的面，怎样称赞一个男人
解决的问题：把抽象的赞美原则落到具体对象和场景。
如何使用：把这节当作一个对象/场景识别器，先判断对方真正缺的是认可、尊重、信心还是安全感。
常见误区：只摘一句好听话直接套用，而没有看清关系边界。
在他妻子面前，赞美男人什么呢？这要因具体情况的不同而有所差异。但基本的原则就是，要贴近对方的价值倾向和心理需要。
第二节、女人怎样称赞男人
解决的问题：把抽象的赞美原则落到具体对象和场景。
如何使用：把这节当作一个对象/场景识别器，先判断对方真正缺的是认可、尊重、信心还是安全感。
常见误区：只摘一句好听话直接套用，而没有看清关系边界。
据心理学的调查表明，男人之间往往存在着彼此的不信任，他们都视对方为潜在的威胁，因而对同性的赞美之辞往往持有戒心，保持一定的理性的分析和批判。而与女人在一起，他们则更愿意解除戒备，想当然地接受对方的赞誉。因为女人很少能够与之竞争，对他的发展构成某种威胁。
一、男人更需要女人的赞美
解决的问题：把抽象的赞美原则落到具体对象和场景。
如何使用：把这节当作一个对象/场景识别器，先判断对方真正缺的是认可、尊重、信心还是安全感。
常见误区：只摘一句好听话直接套用，而没有看清关系边界。
这句话可谓是既道出了赞美男性的原因，又为我们指出了赞美的法则。
辨析题
在“第五章 怎样称赞男人”的场景里，为什么一句好话有时反而会让人不舒服？
因为赞美不是单纯的正面词汇堆叠。若它脱离事实、越过身份边界、触碰对方忌讳，或显得另有所图，对方会先感到不安全，而不是被认可。