原则解读
会表达、会把资源串起来的人,往往不是更聪明,而是更会把能力呈现出来并形成协同。
为什么重要:很多成长停滞不是不会做事,而是不知道如何讲清、连接和组织外部资源。
如何放进自己的系统:适合用在演讲、面试、职场沟通和跨人脉协作上。
怎么走出讨好型人格?;不会愤怒是好事吗?;内向者怎么处理人际关系?;如何增进亲密关系?;怎么做一场高质量的演讲;一说话就冷场怎么办?
会表达、会把资源串起来的人,往往不是更聪明,而是更会把能力呈现出来并形成协同。
为什么重要:很多成长停滞不是不会做事,而是不知道如何讲清、连接和组织外部资源。
如何放进自己的系统:适合用在演讲、面试、职场沟通和跨人脉协作上。
因为世界不会自动理解你的价值,价值需要被结构化地呈现与连接。
超越,你好。你就是典型的“讨好型人格”
Jane,你好。说实话,一个不会表达愤怒、只会讨好他人的人,不仅对自己有害,对身边的人也是有害的
飞翔,你好。我曾经也是一个内向的人,但现在你可能已经看不出来了
海海,你好。如何处理好亲密关系一直是很多人遇到的难题,我自己也不例外
东东,你好。所谓真正的演讲稿,往往来自内心真实的感受
桃子,你好。我自己也曾经是一个一说话就冷场,一说错就自责,这么一个非常让人讨厌的家伙
嗨,多余人。我必须如实提醒你,如果你真的什么事情都提不起兴趣,必要时,请一定及时去看心理医生
小杨,你好。很多人以为做读书笔记要画线,但奇怪的是,有时候就算你画线了,也还是记不住
小张张,你好。我们曾经讲过,未来职业里最需要的思维能力之一就是资源整合能力
嗨,李李,这是一个特别好的问题。因为工作原因,我也经常参加酒局
陆征南,你好。我很开心你能这么问,因为回答这个问题对我来说也是一个挑战
把一个跨章节原则压缩成一张可复用的概念图板。
把一封信的问题、转向和可执行动作压成一张可快速复盘的判断卡。
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