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019 · 离职、转岗与关系重构

同事变下属,新的职场关系该怎么处?

透过人脉,您能交换各种经验谈、学习同侪工作技巧、传递最新产业发展,人脉愈完整、愈广泛,愈容易获得最新的宝贵资讯 它提醒我们,身份一变,旧关系就需要按新角色重写。

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案例发生了什么

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这一条真正难在哪里

这类问题往往发生在角色改变后,旧的人际惯性跟不上新权力关系,于是关系迅速失衡。

预警信号

  • 离职或升迁后仍沿用旧相处方式
  • 交接不清导致评价尾声变差
  • 新旧角色的边界没有被明确重设

该怎么用到自己的决策系统

  • 先重建新角色下的沟通规则
  • 把离职、转岗、升迁都当口碑工程
  • 接受关系淡化是常态,再寻找新的互利点
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