没有永远的敌人，你怎么看？

案例发生了什么

“职场中，没有永远的敌人”你怎么看？ “职场中，没有永远的敌人”，我认为这句话是对的。理由如下； （1）职场是没有硝烟的“战场”。每个处在职场的人，都有自己的 职场理想和奋斗目标。或为获取更多的个人利益，或为谋取更高的职 场“官位”。而现实是：利益也好，职位也罢，经常处于“僧多粥少” 的状况。有些人为了实现自己的目标，侵占他人的“利益”和“资源”， 心机用尽，手段用足，“四处树敌”，已是常态，也不足为奇。 （2）没有永远的朋友，更无永远的敌人，只有永远的利益。职场中， 人们追逐利益实现利益最大化的目标永远是趋同的。今天你我是“敌 人”，如果明天为了能实现共同的目标（有利于彼此的事情）也会不 计前嫌、放弃恩怨、放弃原则、“化敌为友”，当了利益的“俘虏”。 只要利益足够多，“散人”分分钟钟成为战友。 职场如何应对权谋？ 上司不懂权谋是好事，而在职场工作，权谋也并非是必备的职业技能， 很多人的思想走入了一个误区，认权谋是混迹职场的必要手段。其 实不然，在职场中学历、资历、能力才是生存的根本，权谋可以给我 们增加助力，但绝对不是“主力”。 之所以有人强调权谋的重要性，是为了让我们具备应对“懂权谋”的 同仁，而不是为了让我们依靠“权谋”而获得机会，如果自己什么都 不懂、什么都不会，又没有一技之长，试问你就是再懂权谋，那又有 什么用呢？ 一、做好本职工作 自己的上司不懂权谋是好事，只要找准自己的定位，做自己该做的， 你的上司也不会吝啬嘉奖和表扬。对于他们来说，手段只是辅助管理 的一种方法，管理者不懂权谋，不代表不知道下属的需求。 给不懂权谋的上司当下属，做好本职工作即可，没必要去把事情复杂 化，毕竟大家聚在一起的目的就是为了工作赚钱，上司少了些套路， 那自己为何不多一些真诚呢？ 二、别把同事关系看得太重 很多人认为，我的上司不懂权谋，那我在他的手底下工作，我是不是 可以获得一些机会呢？答案是肯定的，有一个不懂权谋的上司是好 事，你不用担心上司会跟你玩手段。但也是坏事，因为这类上司的眼 里是容不得沙子的，他衡量一个下属的标准就是“能做事VS废物”， 如果自己是“废物”序列的下属，可能这个团队中就没有你的“立锥

这一条真正难在哪里

它揭示的是组织中的利益与站位问题：你以为在讨论做人，其实别人在重新排列谁是自己人、谁可被利用。

预警信号

• 有人推动你公开表态
• 关系链在快速结盟但规则不透明
• 你被卷进八卦、暗线或资源争夺而失去中立空间

该怎么用到自己的决策系统

• 判断谁在推动局势，而不是急着表态
• 给自己保留回旋空间，不做死队式绑定
• 用制度、流程和结果说话，少做情绪性冲锋