附录A OKR工作法——以字节跳动为例
附录A OKR工作法——以字节跳动为例 附 录 A O K R 工 作 法 — — 以 字 节 跳 动 为 例 字节跳动是从创业开始只有十几个人时就使用OKR的企业，十几年来快速发展，成为行业内的领军企业，其组织模式和运行机制值得研究借鉴。以下摘自波士顿咨询公司发布的研究报告，供大家参考。 较之传统的“科层式组织+流程分工+管控驱动”模式，新型模式主要通过“…
解决问题：这一节在先把“字节样板”的核心命题说清楚，避免读者把章节只读成一句口号。
如何使用：适合用在你给自己做周计划、目标复盘或状态校准的开头，先对齐“字节样板”这件事。
常见误区：不要把“字节样板”理解成只要心里想一想就够了，章节真正要求的是持续输入调整。
