图版原图
图版说明
这是全书的总起点：领导别人，不是因为先有职位，而是因为你先把目标、资源和行动拢了起来。
编号plate-01
类型framework
读图拆解
- 第一层是目标：你要让事情发生，而不是只表达立场。
- 第二层是资源：信息、同事、领导、经验、流程都属于可调动资源。
- 第三层是影响：你让别人愿意配合，而不是只让自己更累。
怎么用
- 把眼前任务改写成“需要哪些资源才会更快完成”。
- 在开工前先找一个关键支持者，而不是最后求救。
- 用共同目标去组织表达。
提醒
- 不要把资源整合误解成甩事给别人。
- 不要等头衔成熟后才开始练影响力。
- 没有目标的主动，只会制造噪音。