Glossary
中英术语索引
术语页的作用不是翻译，而是帮助你把书中的高频概念与实际管理动作对上号。读完全书后，再回来扫一遍术语，会更容易形成自己的组织语言。
组织能力 / organizational capability
可理解为团队整体战斗力，不是单点高手能力。
事业部制 / divisional structure
通过经营单元切分复杂度，让责权利更加清晰。
分权手册 / delegation manual
把权限边界书面化，保证分权可执行、可追责。
执委会 / executive committee
集团层面的核心经营班子。
管委会 / management committee
事业部层面的核心经营班子。
小集团、大事业部 / small HQ, large divisions
总部更轻，经营单元更强的一种组织模式。
二级产业集团 / second-level industrial group
美的历史上一种中间层治理结构。
六个匹配 / six matches
组织能力的六组关键关系诊断框架。
有效内控 / effective internal control
既控得住风险，又保得住活力的控制体系。
赛马文化 / horse-race culture
通过比较、竞争、公开评比推动组织提速。
6高机制 / six-high mechanism
高目标、高层级、高速度、高压力、高回报、高成长。
大企业病 / big company disease
规模变大后出现的迟缓、扭曲、层级增生与协同失效。
组织智慧 / organizational wisdom
知识共享、快速学习、不断变化和自我迭代的综合能力。
自我纠错 / self-correction
组织在承认错误后快速修正的能力。
以变制变 / respond to change with change
不守着静态答案，而用持续调整对冲环境变化。
危机感 / sense of crisis
把差距与风险转化为持续精进动力的心理底盘。