术语索引

把高频劳动法术语拉成一张表，方便你在读章节页和案例页时快速回查。

中文	English	实用说明
劳动关系	Employment Relationship	判断是否适用劳动法的起点。
劳动合同	Labor Contract	确定劳动关系和双方权利义务的核心文件。
无固定期限劳动合同	Open-ended Labor Contract	满足法定条件后应订立的长期合同类型。
经济补偿	Economic Compensation	劳动关系解除终止时，法定由用人单位承担的补偿。
赔偿金	Damages	违法解除等情形下可能产生的更重责任。
劳务派遣	Labor Dispatch	由派遣单位签约、用工单位使用的特殊用工模式。
集体合同	Collective Contract	群体协商形成的劳动规则文件。
最低工资	Minimum Wage	工资支付合法性的底线标准。
社会保险	Social Insurance	养老、医疗、工伤、失业、生育等法定保障体系。
工伤认定	Work Injury Recognition	确认伤害是否依法属于工伤的程序。
劳动保障监察	Labor Inspection	行政机关对用工秩序实施监督检查的机制。
劳动争议仲裁	Labor Arbitration	大多数劳动争议进入诉讼前的法定前置程序。
终局裁决	Final Arbitration Award	部分劳动争议裁决具有直接终局效力。
竞业限制	Non-compete	劳动者离职后一定期间内的限制义务安排。
医疗期	Medical Treatment Period	劳动者患病或非因工负伤期间受保护的时间段。
年休假	Annual Leave	符合条件劳动者享有的带薪休假权利。