082 · 灰度场景与边界辨析

新来的同事不干活爱加班,会哄领导,怎么对付?

暮雪,我新来的办公室同事做事很油,他是编制内的,干活墨迹,但是会哄领导,不 干活还爱加班,但是我不是编制,踏实干活,但是不想加班怎么办,来了啥都不会干,给我 说能者多劳,但是又爱在领导门前显吧,像这样的人怎么对付?暮雪:人家段位比你高,你对付什么,好好跟人家学,他有编制,还懂的跟领导搞好关系, 人家知道哪些活该干,哪些活不该干。

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原书问答摘录

暮雪,我新来的办公室同事做事很油,他是编制内的,干活墨迹,但是会哄领导,不 干活还爱加班,但是我不是编制,踏实干活,但是不想加班怎么办,来了啥都不会干,给我 说能者多劳,但是又爱在领导门前显吧,像这样的人怎么对付? 暮雪:人家段位比你高,你对付什么,好好跟人家学,他有编制,还懂的跟领导搞好关系, 人家知道哪些活该干,哪些活不该干。 学员:但是通常他不好好干活,最后活都落在我这边,加班也不知道在干啥,上班不干活, 最爱在下班以后往群里发东西。 暮雪:你要做的,除了埋头干活,还要研究职场晋升之道,比如如何跟领导搞好关系,就是 因为你跟领导关系不好啊,所以最后你什么都干。 你现在要做的是: 1、控制工作节奏,工作不要做的那么快嘛,你做的越快领导给你的工作越多。 2、跟领导搞好关系,多请示多汇报,多请教他熟悉领域的问题,满足领导的精神需求,过 节的时候送礼。

这一条真正讲了什么

这条最值得学的通常不是具体招式,而是它暴露出的交易结构、边界风险和现实约束。

预警信号

  • 只学动作,不看代价
  • 把现实存在误读为值得照做
  • 没有给自己留退路与证据

如何读进自己的系统

  • 先抽出风险结构。
  • 先分清模式识别与个人行动。
  • 先确认法律、伦理和声誉上的长尾成本。
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