怎么改掉在职场实干的工作行为

请教一下，怎么改掉在职场实干的工作行为。开会时候，很容易跟其它同事相反。 暮雪：实干是没错的，但是要看在什么时候， 同事看你的时候，他们实干，你也实干，他们偷懒，你也偷懒， 上司看你的时候，这事情不符合他的利益，就不能实干， 老板看你的时候，肯定要实干。 学员：我做运营工作，有时对于产品推广有自己想法。这时候老板会叫大家一起来探讨。大 家的意思，就是说你看同行有，咱们就要有。我很看不惯这样的想法。同行这么做，是自己 独特见解，才这么做。如果我们只是没有目的性效仿，那毫无意义。我会反问大家：你为 啥这么做，结果气氛很尷尬，最后同事只是勉强说，同行有。我觉得这不是在用心。 甚至有的同事说：一些抽象的话题， 老板的意思想集思广益，做个十全十美。但一开始这点很难。我很喜欢不同意见。但一定 是能说出见解的。这样我特别尊重对方， 暮雪：你太实在了，老板喜欢什么，你就说点什么，什么不得罪同事，你就说点什么， 至于你有好方案，你私下里跟领导去说，你说：领导我这里有两个方案，我自己拿不定主 意，您看看哪个好，您帮忙拿个主意。领导拿主意了，后面事情做成了，那是领导决策英 明。你不能太实在啊，开一次会得罪所有人， 学员：你说的是。大家都在看老板喜欢，这点工作都快墨迹3周了，还在墨迹呢。，哎。我 心里也明白。我觉得一个自负盈亏的公司。还这么形式。，我们就一个小公司，我直接面对 老板， 暮雪：老板都不急，你急什么， 学员：老板着急，他着急就问我结果。开会就叫大家。大家看老板喜欢集思广益的感觉， 就在那和稀泥。，今天刚看完会，估计下午还执行不了，因为其它同事是不同岗位。，如果 真让他们说想法，估计他们也说不出来，毕竟工作岗位不同，积累经验不同，只是老板贪 十全十美， 暮雪：你有好的想法为什么不私下里给领导呢？ 学员：1周前，我尝试过，老板说喜欢民主（无非觉得大家可以集思广益）。我觉得我需要 改变一下， 暮雪：你是想多做点事，但是也要注意人际关系，你在这里站住脚才是最重要的， 学员：看你写的书籍。要做ABC 选择给老板。我只是觉得非国企..⋯我觉得这么做太浪费 时间了。现在看有必要这么搞，我不怕多做事。就烦感做这些虚的。但现在要按照你建 议套路来， 暮雪：你要适应环境，而不是环境适应你，学员：明白了，谢谢老师。