不会喝酒的人怎么混职场？

最近看您的视频，好像是去年的，说新员工不喝领导敬酒被打耳光，事后那个领导 被上级处分并且罚款了，现实中有些人就是不爱喝酒，这种事您怎么看？ 暮雪：不仅仅很多人不爱喝酒，其实更多人，还不爱上班呢？还不愿意租房子呢？哪有怎么 样？无论是生活还是生存，在这个社会上想过的好，过的舒服，没人管你爱不爱做，而是 你要不要做，该不该做。 因为，没有人能随随便便成功，每个成功的背后并不是风光，而是肮脏。你要好好想一 想，喝酒和职场前途那个重要。如果你觉得宁愿辞职，也要坚持不喝酒，只能敬你是一条汉 子。你愿为自己的一己之私，不愿意肩负整个家庭的责任。家里的房贷，孩子的奶粉，父母 的生活，都不及你不爱喝酒，这一个，个人喜好。但是我们如果心里真的心理有理想，身 上有责任，想让自己爱的和爱自己的人，过上好的生活，那就必须忍辱负重，强颜欢笑，为 了快速的获得领导的好感和信任，必须不断的调整自己，适应环境，只有这样，才能快速的 积累，摆脱底层，当你自己成了领导了，你爱喝酒喝，不喝，就不喝。那是你的权力，你有 资格享受一切。 而所享受的一切，都是曾经的痛苦换来的。哪个人的成功不是以损害自己的健康为代价的， 长期的焦虑，饮食的不规律，到处的奔波，哪个比喝酒轻松？其实职场喝酒，尤其是上 级，让下级喝酒，这背后所考验的并不是酒量，而是顺从。会不会喝酒，并不是重要的事 情，重要的是听话。如果你日常都做的很听话，很顺从，还需要通过酒桌来测试吗？之所以 采用酒桌这种形式，其实就是对新人的一个考察而已，领导没有足够的时间去观察下属，只 能用细节上，来以小见大。所以，所谓的酒局，其实就是考试。不会喝酒，可以做好服 务，端茶倒水，总会吧。 咱们回到这个新闻，作为下属，捅出来，不喝酒，挨耳光，应该是他自己隐瞒了东西，没有 领导会脾气差到这种程度，应该是不喝酒，而且当众挑衅领导权威，领导无法下台，在酒精 的刺激下，失去了涵养，出手打他，随后便被捅了出来，作为领导其实没有必要这样对待 新人，大多数职场领导，都会直接略过这种人，接下来打入冷宫即可。但凡直接和下属冲 突，都是自身权谋修为不够。 但作职场新人，在私下聚会的场合把场面弄得如此尴尬，而且自身还被挨打，挨打之后气 愤不过，在捅出来，这只能说明自身社交无能，职场圆融不够，以后哪个领导会喊这样的下 属喝酒？被整体聚会的圈子排斥，谁还会帮他，提拔他？这背后不是他不会喝酒，而是办事 缺乏圆滑，性格太直不适合提拔。 所以啊，大家不能只看到自己会不会喝酒，要看到领导的用意，看的是你的服从度，如果自 己不会喝酒，那就日常跪舔服从，酒桌做好服务工作。而那些处理不好喝酒事情，搞的局面 一度失控的年轻人，组织不会重用这样的人，不是因为你不会喝酒，而是看你不会变通和圆 滑，一根筋而且不听话的人，上级领导不敢提拔，这样的人意识特别独立，自认为对的事情 和领导干起来，怎么办？这才是喝酒不喝酒的真相。明白这背后的职场原理，就知道了如何 应对，不喝酒，就做好服务！