Closed and Open Systems
封闭体系与开放体系
封闭体系靠画线获得秩序，开放体系靠不急着画线保留新问题进入的可能。
为什么重要：任何组织、个人或学科一旦过度封闭，就会把异类信号当噪音过滤掉。
图版入口：PART Ⅱ “解决问题”的困境 能“解决问题”的人不能“发现问题”如何迁移
适合组织设计、战略讨论、团队文化和跨学科研究。
Interpretation
原则解释
封闭体系靠画线获得秩序，开放体系靠不急着画线保留新问题进入的可能。
任何组织、个人或学科一旦过度封闭，就会把异类信号当噪音过滤掉。
Action Rules
动作规则
- 先看边界是谁画的、为了解决什么问题而画。
- 封闭体系要配套开放窗口，否则会退化。
- 别把体系稳定误判成体系健康。
Common Mistakes
常见误用
- 认为边界越清晰越一定更高级。
- 把体系外的信息一律当成不相关。
Discrimination Question
为什么组织常常在最有秩序的时候开始失去未来？
因为秩序越高，体系往往越擅长排斥那些会打乱旧秩序的新问题。
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