给这本书最常用的概念做一层中英对照和操作性说明，方便以后复用。
Intelligence Collection
围绕假设、来源与验证展开的信息获取活动，不是单纯搜资料。
Source Evaluation
评估信息来源的可靠性、动机、位置和偏差。
Human Source
能提供信息的人，其价值取决于位置、动机与风险。
Recruitment
本书借来解释高风险招募、关系推进与承诺建立的机制。
Motivation Mapping
识别对方真正驱动因素，而非只看表面诉求。
Exposure Surface
你在哪些场景、关系和流程里容易无意泄露信息。
Counterintelligence
防止自己或组织被外部情报活动利用或穿透。
Reputation Capital
长期合作与信息型工作者最重要的复利资产之一。
Crisis Management
在高不确定条件下重建优先级、判断与行动节奏。
Lead Development
把关系从接触推进到信任和承诺，而不是只求一次成交。
Supply Chain Visibility
企业对多层链条真实运作状况的可见能力。
Competitive Boundaries
在对抗环境中明确哪些可以做、必须防、绝不越线。
Legality Filter
方法迁移前先检查是否触碰法律、合同和职业规则。
Ethical Base
即使在灰度环境中也不被轻易交换掉的原则结构。