事业增长：复合增长与职场选择
工作不是领工资游戏，而是要不断靠近更高杠杆、更高流动性和更高维度的位置
原则页Beyond The Exam Track
脱离做题家路径，核心是从被出题转向自己定义问题和标准
作者批评的不只是应试，而是一种长期被外部规则牵着走、缺乏结构性优势和标准制定权的生存模式。
为什么重要
这条原则把事业判断从‘怎么完成任务’，提升到‘谁在出题、谁掌握接口、谁控制标准’。
如何进入自己的系统：不只选能做的事，更选那些能逐渐获得标准权、分发权或系统位置优势的事。
作者批评的不只是应试，而是一种长期被外部规则牵着走、缺乏结构性优势和标准制定权的生存模式。
这条原则把事业判断从‘怎么完成任务’，提升到‘谁在出题、谁掌握接口、谁控制标准’。
如何进入自己的系统：不只选能做的事，更选那些能逐渐获得标准权、分发权或系统位置优势的事。