组织架构与指挥系统,是永远的课题
兵法讲这个,就没人爱听了。但能不能打赢,主要秘密都在大家不爱听的、打瞌睡的部分,不在人人都兴奋的那部分。
怎么用:把“组织架构与指挥系统,是永远的课题”翻成一张行动卡:先看条件、位置和补给,再决定是否加速。
提醒:常见误区是把局部技巧当总战略,结果忽略了位置、成本和组织承受力。
围绕“组织架构与指挥系统,是永远的课题”展开,把《孙子兵法》这一章从兵法字面翻成胜算、组织、位置和节奏上的现实判断。
兵势第五真正要解决的,是如何围绕“组织架构与指挥系统,是永远的课题”把胜负条件、节奏与组织安排到自己更有利的位置。
使用场景:适合放在战略规划、竞争判断、项目推进、仓位决策和关键博弈前重读。
兵法讲这个,就没人爱听了。但能不能打赢,主要秘密都在大家不爱听的、打瞌睡的部分,不在人人都兴奋的那部分。
怎么用:把“组织架构与指挥系统,是永远的课题”翻成一张行动卡:先看条件、位置和补给,再决定是否加速。
提醒:常见误区是把局部技巧当总战略,结果忽略了位置、成本和组织承受力。
“以正合,以奇胜”,是《孙子兵法》里被误读最多的一句话。最大的误读,就是以奇胜的“奇”,不念qí,念jī,是个数学词汇,奇数、偶数的奇,古人又称为“余奇”,多余的部分。
怎么用:把““以正合,以奇胜”:《孙子兵法》被人误读最多的一句话”翻成一张行动卡:先看条件、位置和补给,再决定是否加速。
提醒:常见误区是把局部技巧当总战略,结果忽略了位置、成本和组织承受力。
战势不过奇正,简单地说,就是分战法,就是分兵,分为正兵、奇兵,配合着打,而且正奇是动态的,随时相互转换的。不要把所有的兵力放在一块儿,不要把所有的牌一下子打光。
怎么用:把“仗是怎么打的?从正兵奇兵去看,好多仗怎么打就看懂了”翻成一张行动卡:先看条件、位置和补给,再决定是否加速。
提醒:常见误区是把局部技巧当总战略,结果忽略了位置、成本和组织承受力。
球一旦传出去,正奇就转换,接到球的变为正,刚才传球的变为奇。球场就是战场,到处都是,分分秒秒都是奇正转换。
怎么用:把“用足球赛来理解正奇之用,控球的就是正兵,跑位的就是奇兵”翻成一张行动卡:先看条件、位置和补给,再决定是否加速。
提醒:常见误区是把局部技巧当总战略,结果忽略了位置、成本和组织承受力。
最反对在条件未成熟时靠热血、奇谋或情绪硬上,而不是先把胜算、位置和补给算清楚。