修身与领导
章节论题
卫灵公第十五的关键不在名句,而在把“学会接受失败”变成你能日用常行的修身与带人动作。
- 这一章把“学会接受失败”从经典原文翻成日常练法,重点是切己体察。
- 华杉最常做的事,是把孔子的要求落回到领导力、待客、学习和情绪管理里。
- 阅读时可以不停问自己:今天就这一章,我准备拿哪一条去照着做?
章节知识路线
主线一:概念骨架
- 学会接受失败
- 儒家思想的核心是什么,那就是忠恕之道,用民间的俗话来说,就是四个字:将心比心
- 没有苦难,就没有进步,一帆风顺,是不能到达彼岸的
- 孔子的无为而治,就是要把培养人,作为自己最大的作为
- 中国式修养的最高境界就是免于祸患
- 儒家为什么讲明哲保身,以及明哲保身的四个标准
- 要慎言,更要贵言;不失言,更不失人
- 杀身未必成仁,不杀身反而可以成仁
- 选择做对了,就成功了一半
- 孔子讲如何治国的五条标准
- 为未来考虑,做好先手
- 管理者最大的罪过,就是不培养人才
- 放弃要求别人,全部用来要求自己
- 凡事多请教,不要光是自己思考
- 任何问题都检讨自己
- 君子为人处世之道:只以君子之道待人处事,不向谁效忠,也不要求谁向我效忠
- 我们的好恶标准总是大于是非标准
主线二:现实落点
- 人们总是不关注珍惜爱他的人,成天跟毁他的人打得火热!
- 不知道就别说,要问!
- 学会忍,才可能成大事
- 坚持自己的原则,不需要勉强结交朋友
- 领导者一半的精力要用于内部沟通
- 不愿意改错是认识问题
- 学习,只关注我收获了什么,不关注别人什么地方“讲得不对”
- 担心自己没钱的人,百分之百是没有志向
- 修身靠自己,齐家治国平天下,得靠礼
- 识才、用人,是领导者一生都修炼不完的功夫
- 心中有“仁”,勇往直前
- 不因守小信而失大义
- 要领导客户,不要搞定客户。要领导你的领导,而不要搞定领导
- 如果价值观、志向、思维逻辑、判断标准、做事原则都不一样,怎么可能一起谋事呢
- 重要的事情重复一遍。多一字就太啰嗦,少一字又没说清楚
- 心里随时装着别人,养成好习惯,就是好修养
关键论点
- 围绕“学会接受失败”展开,核心是在真实场景里重排优先级。
- 围绕“儒家思想的核心是什么,那就是忠恕之道,用民间的俗话来说,就是四个字:将心比心”展开,核心是在真实场景里重排优先级。
- 围绕“没有苦难,就没有进步,一帆风顺,是不能到达彼岸的”展开,核心是在真实场景里重排优先级。
行动清单
- 从《卫灵公第十五》里挑一句,今天就练成一个动作。
- 遇到关系卡顿时,先回到自己的示范和分寸上检查。
- 不为表演背名句,而是拿它照待人接物的细节。
使用场景:适合放在带团队、做管理、处理关系、修正情绪和优化学习方法时对照使用。
源章节深读
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学会接受失败
“陈”,陈列,就是列阵,军阵,打仗。“俎”和“豆”,都是祭祀用的礼器。
怎么用:把“学会接受失败”变成今天就能练的一件小事,优先落实在待人、回复、迎送或自我要求上。
提醒:常见误区是把这类内容当格言收藏,而不是拿去修正自己最容易失手的日常动作。
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儒家思想的核心是什么,那就是忠恕之道,用民间的俗话来说,就是四个字:将心比心
这段对话,我们在上一节介绍过了,按《史记》记载,是发生在孔子和弟子们在陈国被困绝粮的时候。孔子对子贡说:“子贡啊,你认为我是对天下事物之理,件件穷究,事事学习,所以学得多、记得多、懂得多、会得多吗?
怎么用:把“儒家思想的核心是什么,那就是忠恕之道,用民间的俗话来说,就是四个字:将心比心”变成今天就能练的一件小事,优先落实在待人、回复、迎送或自我要求上。
提醒:常见误区是把这类内容当格言收藏,而不是拿去修正自己最容易失手的日常动作。
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没有苦难,就没有进步,一帆风顺,是不能到达彼岸的
孔子这是呵斥子路:“仲由!能真正知道德的人,太少了!
怎么用:把“没有苦难,就没有进步,一帆风顺,是不能到达彼岸的”变成今天就能练的一件小事,优先落实在待人、回复、迎送或自我要求上。
提醒:常见误区是把这类内容当格言收藏,而不是拿去修正自己最容易失手的日常动作。
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孔子的无为而治,就是要把培养人,作为自己最大的作为
孔子说:“能无为而治的,我看就是舜吧?他做了什么呢?
怎么用:把“孔子的无为而治,就是要把培养人,作为自己最大的作为”变成今天就能练的一件小事,优先落实在待人、回复、迎送或自我要求上。
提醒:常见误区是把这类内容当格言收藏,而不是拿去修正自己最容易失手的日常动作。
辨析题
如果只把《卫灵公第十五》当成一句好听的话,会错过什么?
会错过它真正要求你改动作、改脾气、改待人方式的那一面,最后只留下背诵感和道理感。