《技巧》知识站
首页 / 原则页 / 任务分解

原则 6

任务分解

复杂问题之所以难,不是因为完全无解,而是因为没有被拆成可理解、可估时、可交付的小块。

原则释义

复杂问题之所以难,不是因为完全无解,而是因为没有被拆成可理解、可估时、可交付的小块。

为什么重要

分解能力是从学习到项目管理、从产品到投资研究几乎都通用的底层能力。

怎么用到自己的判断/工作系统

先拆目标、再拆步骤、再拆资源和风险点,让问题进入可执行状态。

行动规则

  • 复杂任务先拆界面、模块、阶段或决策单元。
  • 每个子任务都尽量能估时、能交付、能验收。
  • 分解之后再做排序,而不是一股脑同时推进。

常见误区

  • 把分解当成形式主义,而不是思考工具。
  • 拆得太粗,仍然无法执行。
  • 拆完不排序,导致任务墙看起来更可怕。

辨别问题

为什么不会分解任务的人容易高估自己的理解?

相关章节切片

用这些正文小片段,回到原则在书中真实出现的位置。

PART 3|工作方法、经验密度与协作能力

比你聪明的大多数也比你勤奋,你看不到的东西不代表没有发生过

比你聪明的大多数也比你勤奋,你看不到的东西不代表没有发生过 有人会跑来问我,说Tiny老师你的演讲为什么那么好,有什么关于演讲技巧的书可以推荐吗?你每天都写一篇长文,能教教我怎么写作吗? 我从来没有看过演讲技巧的书,在我看来演讲技巧也没有任何的价值,我的演讲曾经有人说过有很多问题,我自己看的时候也发现过很多问题,比如站姿不够优美(这个体态怎么优美呢?)……

PART 3|工作方法、经验密度与协作能力

工作如何和个人成长相协调:写给刚毕业的大学生和毕业不足五年的朋友们

工作如何和个人成长相协调:写给刚毕业的大学生和毕业不足五年的朋友们 每年一到毕业的季节,大学毕业生就开始迷惘,大学的四年都是无忧无虑的,钱自然会从提款机里面吐出来,课上不上都不会被叫家长,眼睛每天在学校里面所有长裙、短裙妹的腿上扫来扫去,啊,多美好的校园(可惜我大学不是在文科院校上的,后悔了)。 但是突然间,自由结束了,要去上班了,有点儿惆怅,有点儿迷惘……

PART 3|工作方法、经验密度与协作能力

工作方法篇:任务分解

工作方法篇:任务分解 我经常给大家讲学习方法、工作方法,不是因为我自己懂得很多,而是因为我自己也在不停地寻找打磨自己的学习方法、工作方法。同时,因为在行业里面有些虚名,我见过特别多的牛人,我不断地得到一个结论,他们虽然很厉害,但是没有几个是真正天赋异禀,其实看起来都不出奇,帅谈不上帅,高大也谈不上高大,接触多了,我相信所有厉害的人最主要的素质不是智商高……

PART 3|工作方法、经验密度与协作能力

为什么有些人用一年时间获得了你十年的工作经验?

为什么有些人用一年时间获得了你十年的工作经验? 我一直喜欢跟优秀的人来往,和非常优秀的人工作,因为我是一个非常懒惰的人,而我知道跟非常优秀的人工作的时候心情可以非常愉快。 优秀人才的特征:极强的学习能力必不可少 我自己创业的时候,我招的第一个员工,他毕业于漳州一个大学,在那个不是很发达的地方,他自己学会了怎么做iOS开发……

PART 3|工作方法、经验密度与协作能力

改进自己从学会如何正确认识自己开始

改进自己从学会如何正确认识自己开始 我们一直在讲该不停地改进自己,但是如果你不了解自己,改进自己就是一句空话,我们首先应该学会正确地认识自己。也许有人看到这里就把这篇文章放下了,毕竟这听起来很像傻话,谁不了解自己呢?还需要你来教吗? 我要告诉你的是,大多数人不能正确地认识自己,认识自己是一件非常难的事情。 1.没有镜子的话……

PART 3|工作方法、经验密度与协作能力

这是一个协作的世界

这是一个协作的世界 前两天看一个TED的时候,一个演讲者提到人作为一个个体在动物界是非常弱小的,一个单独的人应该打不过老虎、狮子、野猪、狼等等,但是很多更小的动物应该也可以轻松杀死人。但是,为什么老虎、狮子、大象不能统治这个世界呢?他说协作很重要。 我们应该都知道协作的意义,我们生活在一个协作的社会里,你所在的公司就是一堆人在协作……