人生和经营的原理原则以单纯为好
这段在解决什么:这一节在解决:人在复杂局面里如何不被噪音拖走,重新回到最基本的判断标准。
怎么用进自己的系统:使用方法:别把它只读成道理,而要把“人生和经营的原理原则以单纯为好”翻译成你本周能重复练习的一个动作。
常见误区:常见误区:把原则当口号收藏,真正遇到压力时又临时改标准。
人生和经营的原理原则以单纯为好 我们往往有一种倾向,就是将事物考虑得过于复杂。但是,事物的本质其实极为单纯。乍看很复杂的事物,不过是若干简单事物的组合。人类的遗传基因,由多达三十亿个碱基对排列构成,但是表达基因的密码种类仅有四个。 真理之布由一根纱线织成。因此,把事情看得越单纯,就越接近真实,也就是越接近真理。抓住复杂现象背后单纯的本质,这样一种思考方式极为重要。 这可称为一条人生法则,这个法则同样适用于经营。人生与经营,根本的原理原则相同,而且单纯至极。常有人问我经营的窍门或秘诀,当我说出惯常的见解,他们不禁露出诧异的神情。那么简单的道理,他们也知道,但是用这么朴实的思想就可以经营好企业,他们觉得难以置信。 我27岁创建京瓷时,作为陶瓷工程师,我多少有了些经历,但对于企业经营,却缺乏知识和经验。然而,企业里各种问题、需作决定的各种事项接踵而来,我是负责人,每个问题、每个事项,如何应对,如何解决,最终决定必须由我来做。营销的事情,财务的事情,即使自己不懂的事情,都必须迅速做出决断。 即使是些小的问题,哪怕有一个判断失误,对于一个刚刚成立的小公司来说,也关系到它能否存续。然而,技术员出身的我却没有做这类判断所必备的知识。因为缺乏经验,“过去曾那样做过,现在这样做就行”,连这样依据经验进行的判断,我也做不到。 那么,到底怎么做才好呢?我很苦恼。左思右想,我想到了“原理原则”,所谓“原理原则”,用极其单纯的一句话表达,就是“作为人,何谓正确?”就用它作为判断基准,依照这一基准,将正确的事情以正确的方式贯彻始终。 要正直,不撒谎,不贪婪,不给人添乱,待人要亲切……这些在孩童时代,父母和老师就教导的、作为人应当遵守的基本原则…
迷惘时的航标——“人生哲学”
这段在解决什么:这一节在解决:在“第二章 从原理原则出发考虑问题”这条主线里,怎样把“迷惘时的航标——“人生哲学””落实成真实的人生动作。
怎么用进自己的系统:使用方法:别把它只读成道理,而要把“迷惘时的航标——“人生哲学””翻译成你本周能重复练习的一个动作。
常见误区:常见误区:只在认知层赞同,却没有把它转成可持续的生活动作。
迷惘时的航标——“人生哲学” 引导人们走上正确道路的单纯的原理原则,也可称之为哲学。但它不是课堂上高深的学问,而是产生于经验和实践的“活生生的哲学”。 为什么必须确立这种哲学呢?因为在人生的各种关头,当我们迷惑、烦恼、痛苦、困顿的时候,这些原理原则就成为我们抉择和行动的判断基准。 在我们的人生中,我们要对各种事情做出判断和决断。就业、婚姻、家庭、工作等等,我们被迫不断地做出选择和决断。可以说人生就是判断的积累,就是决断的连续。 就是说,过去判断累积的结果就是我们现在的人生,今后如何选择,将决定我们今后的人生。因此,有没有一个明确、正确的判断基准,我们人生的结果将完全不同。 没有基准的判断,就像没有灯光而在漆黑的夜里行走,就像没有航海图而在茫茫大海里航行。哲学这个词如果难懂,也可以换成人生观、伦理观或者理念、道德。这是我们生命的基轴,当我们迷惘时,它能把我们领回事物的原点。 现在的KDDI是我创办的DDI(第二电电)与国际通信的老大KDD及丰田系列的IDO三家企业合并而成的。2000年秋季,在大团结的口号之下形成了可与NTT分庭抗礼的新的通信公司。 当时,DDI和IDO在移动通信领域业务形式完全相同,但全国服务区域却处于两者分割的状态,这样就无法与巨人NTT docomo展开真正的竞争。这种状况下,市场竞争原理无法启动,实质上NTT docomo仍然保持垄断地位,消费者无法充分享受服务提高、费用降低的好处。 这时候我提出了合并的议案。但如何合并,是搞所谓“对等合并”还是“吸收合并”,这个调整工作极为困难。过去银行的合并有不少这样的案例,开始时双方都主张“对等”,但好不容易合并成局,各方却为争夺主导权争吵不休。 经过考…
决不随波逐流,死守原理原则
这段在解决什么:这一节在解决:人在复杂局面里如何不被噪音拖走,重新回到最基本的判断标准。
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决不随波逐流,死守原理原则 认真确立基于原理原则的哲学,按这种哲学办,就能促使事业成功,给人生带来硕果。但这过程绝非轻松愉快。依哲学行事需要律己,需要约束和规范自己的行为,这中间伴随着许多痛苦,有时会给自己带来损失,要经历一段苦难的路程。 面前有两条路,选哪一条?当你彷徨时,我劝你摆脱一己的私利,选择那条“本来该走的路”,即使是一条布满荆棘的路——勇敢地选择“不圆滑”、“不得要领”的生存方式。 不过用长远的目光看,正确的哲学指导下的行为,绝不会带来损失,即使有一时的损失,后面必有回报,而且可以避免大错。 举例来说,现在日本还没有完全摆脱泡沫经济的阴影。当初,许多企业争先恐后参与不动产投机。只要将土地转卖就能让资产升值,预期行情还会上涨,从银行贷来巨额资金,继续投资不动产——许多企业都这么干。 房产只要持有就能升值,从经济原则看,这未免可笑。这种违背原则的行为大行其道,被认为理所当然。但是泡沫一旦破裂,可望增值的资产转眼间变为负资产,不少企业落下一身债务。 你是事后诸葛亮,泡沫破灭后才说风凉话——有人或许这么说。然而,只要你懂得原理原则,只要你持有正确的哲学,不管出现什么潮流,你都能做出正确判断。 当时,京瓷靠多年辛苦积累,已拥有巨额现金存款。许多人劝导我投资不动产。其中还有银行的人,他们见我“不开窍”,还恳切地教我如何赚钱的奥秘。 但我认为,只把土地从左手转到右手就能赚大钱,天下没有那样的好事。就算来钱,那也是不义之财,来得容易去得快。因为我这么想,所以有关投资的建议一概回绝。 “只有额头流汗,靠自己努力赚来的钱才是真正的利润”——我的信念就这么单纯。这来自做人的正确的原理原则。所以在巨额暴利的引诱面前,我能告诫自…
仅是知道不行,贯彻落实才有意义
这段在解决什么:这一节在解决:在“第二章 从原理原则出发考虑问题”这条主线里,怎样把“仅是知道不行,贯彻落实才有意义”落实成真实的人生动作。
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常见误区:常见误区:只在认知层赞同,却没有把它转成可持续的生活动作。
仅是知道不行,贯彻落实才有意义 话虽这么说,但因为人本来就是脆弱的,不刻意地警惕、自我戒备,不知不觉中就会成为欲望和诱惑的俘虏,这也是事实。 举个多年前发生的切身例子。当时京瓷已有一定规模,公司董事因公外出,可以使用配备司机的专车。有位董事下班回家要用车,但总务人员以为这位董事会忙到很晚,所以将车临时派给了急于用车的营业部长。 这位董事听说后大怒,他觉得区区营业部长有什么资格用公司专车。这事传到我耳中,我把这位董事叫来,对他这么说: “不是因为董事有什么了不起才配备公车,准备专车是为了让担负重要工作的人不必为交通工具等杂事费心,以便把心思集中在工作上。你好好想想,一个时间一到就要回家的董事,有什么资格向在外忙碌奔波的部长发火?” 尽管董事有优先权,但这毕竟是公司的车,不是私车。这是原则也是道理。但人一旦登上高位,往往对理所当然的事情变得视而不见。我这么批评别人,其实我自己也有过教训。 创业初期,京瓷的公司用车是一辆小型摩托踏板车,由我自己驾驶。后来又买了一辆SUBARU360小型车,开始也是我自己开,因为开车时我仍然满脑子想工作上的事、公司的事,怕出危险雇佣了一名司机。 过了一阵,又换了一辆大车,由司机每天接送我上下班。一天早晨,车子来家接我时,妻子正好有事出门,我随口说道:反正顺路,送送你吧。妻子却拒绝了,她认为不可以这么做: “如果是你的私车我可以搭,但这是公司的车,不能借口顺路就公车私用。这话你以前不也说过吗?公私必须分明——所以我走路去。” 我当场哑口无言。妻子说得对,对此我深刻反省。 这些说起来都是微不足道的小事,但凡事“知易行难”,坚持实行下去不容易。由此可见,原理原则必须以坚强的意志贯彻落实才有意义。…
“思维方式”决定人生方向
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怎么用进自己的系统:使用方法:别把它只读成道理,而要把““思维方式”决定人生方向”翻译成你本周能重复练习的一个动作。
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“思维方式”决定人生方向 我从实际的工作、经营中学到的真理、经验法则——人们应该遵循的原理原则——每一条都平凡无奇,都可以用浅显的语言表达。但我想,正因为平凡、单纯,才与“普遍性”相通。 下面我简单地介绍几条。 首先讲“人生方程式”: 人生·工作的结果=思维方式×热情×能力 这条法则在前文中已经介绍过。公式中最重要的要素就是“思维方式”。 想为社会、为世人做一点贡献。但是,像我这样能力平凡的人,怎样才能做出不平凡的贡献呢?经反复思考,我想出了这个方程式。此后,无论是工作还是人生,我都把这个方程式作为我思考的基础。 这个方程式的关键在于它用乘法。比如,某人头脑聪明能力可得90分,但此人自恃有才不肯努力,热情只发挥30分,两者乘积不过2700分。 相反,另一个人才能平庸只够60分,但他有自知之明以勤补拙,以90分的饱满热情投身工作,结果乘积为5400分,比那位有才能无干劲的人高出整整一倍。 然后,在这之上还要乘上“思维方式”这一要素。而“思维方式”之所以最重要,在于它有方向性,就是说“思维方式”有好有坏。根据“思维方式”的不同,有的人热情和能力向好的、正的方向发挥,有的人却向坏的、负的方向发挥。 因为这个“思维方式”存在负数,所以热情和能力分数越高,而“思维方式”是负值时,三者相乘的结果(人生·工作的结果)就是一个很大的负数。那些智能罪犯把满腔热情用在欺诈、盗窃之类的“工作”上,因为“思维方式”是负数,下场一定不妙。 既然人生方程式用乘法表述,那么“思维方式”必须朝正向发挥。否则,哪怕你才高八斗,哪怕你热情洋溢,结果不仅“抱着金碗没饭吃”,而且难免加害于社会。 后来,我读到福泽谕吉的讲演,其中有一节和我的“人生方程式”…
自己的人生之戏如何编演
这段在解决什么:这一节在解决:在“第二章 从原理原则出发考虑问题”这条主线里,怎样把“自己的人生之戏如何编演”落实成真实的人生动作。
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常见误区:常见误区:只在认知层赞同,却没有把它转成可持续的生活动作。
自己的人生之戏如何编演 “每一天都极度认真”——这句话非常简单,却是人生最重要的原理原则。 拿剑术作例,即使在道场练习也不用竹剑而用真剑。拿射箭来说,就要把弓弦拉成满月形状,不见丝毫松弛,在神经高度紧绷中放箭。在每天的生活和工作中,每个时刻都全力以赴、拼命奋斗,我们就可以在人生的舞台上展示自己心中描绘的梦想。 人生是一出戏,我们每个人都是戏里的主角。不仅如此,而且这戏剧的导演、编剧、主演都可由自己单肩独挑。其实这出戏也只能自编自演,这就是我们的人生。 因此,这出戏怎么编,每个人倾其一生,编写怎样的剧目,又如何领衔主演,这才是人生的头等大事。 欠缺认真和激情,度过一个懒散消极的人生,这未免太可惜了。希望人生之戏内容丰富、情节生动,那么,一天一天,一瞬一瞬,冠以“极度”二字的认真态度必不可少。 始终保持火一般的热情,不论什么时候,什么场合,什么事情,一概以“极度”认真的态度面对,这样日积月累就能创造我们人生的价值,就能将自己的人生之戏演绎得精彩纷纭。 缺少认真和热情,不管你拥有多么过人的才智,不管你希望拥有多么正确的思维方式,你的人生仍将难见硕果。想要构思情节精彩、布局缜密的剧本,想把剧目大纲变为现实,最需要的就是“极度”的认真。 无论何事都认真面对,正面迎击——有时这等于把自己逼入背水一战的境地。就是说,遭遇困难时决不逃避,抱一股憨气傻劲正面迎击。 这确实很难,但你直面的问题非解决不可,这时候,你是躲避困难,逃之夭夭;还是与困难正面对峙,正面交锋。这是能否做成大事的关键所在。 “无论如何一定要成功”这种迫切的心情——再加上如实审视事物的谦虚态度——那么,你就能抓住平日忽略的极为细微的线索,让你将难题一举解开。 我把这…
不在现场流汗什么也学不到
这段在解决什么:这一节在解决:在“第二章 从原理原则出发考虑问题”这条主线里,怎样把“不在现场流汗什么也学不到”落实成真实的人生动作。
怎么用进自己的系统:使用方法:遇到判断不清的事,先回到现场、回到一手事实,再做原则与方案推演。
常见误区:常见误区:只在认知层赞同,却没有把它转成可持续的生活动作。
不在现场流汗什么也学不到 “体验重于知识”,这一条也是人生重要的原理原则。换句话说,“知”未必等于“会”。千万不要以为只要“知”就“会”了。 新型陶瓷的合成也是如此。这原料与那原料混合,在什么温度下烧结,就能做出什么样的制品。这些知识只要读书就能明白。但按照这种理论去做却不一定得到希望的结果。因为只有在现场反复实验的过程中才能逐渐把握其中的要领。凡事都需要知识加上经验才能“会”,在这之前不过是“知”而已。 进入信息社会,进入偏重知识的时代,认为“只要知道就自然会了”的人越来越多了。这种看法大错特错。“会”和“知”中间有一条鸿沟,只有靠现场的经验才能填补。 公司诞生不久,我去参加一个经营研讨会。讲师中有本田技研工业的创始人本田宗一郎的大名,我很想听一听这位著名企业家的高见。研讨会借用某温泉旅馆,三天两夜,参会费达数万日元,当时是一笔不小的数目。我无论如何想见见本田先生,听听他的讲话,于是不顾周围的反对去参加了。 当天,参会者进入温泉,换好浴衣,在一个大房间坐下,等候本田先生到来。不一会儿,本田先生露面了,他从滨松工厂直接赶来,穿着油渍斑斑的工作服,一开口,就给了众人一个下马威: “各位,你们究竟是干什么来的?据说是来学企业经营的。如果有这闲工夫,不如赶快回公司干活去。泡泡温泉,吃吃喝喝,哪能学什么经营。我就是证据,我没向任何人学过经营,我这样的人不也能经营企业吗?所以,你们该做的事只有一件,立刻回公司上班去!” 本田用他那爽朗的声音把大家训斥一通,临了又挖苦道: “花这么高的参加费用,这样的傻瓜哪里去找?” 众人默不作声,因为本田讲得太对了! 看到本田这光景,我更加为他的魅力所倾倒:“好吧!我也快快回公司干活去。”…
拼搏在当下这一刻
这段在解决什么:这一节在解决:在“第二章 从原理原则出发考虑问题”这条主线里,怎样把“拼搏在当下这一刻”落实成真实的人生动作。
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常见误区:常见误区:只在认知层赞同,却没有把它转成可持续的生活动作。
拼搏在当下这一刻 满怀热情,全力以赴,聚精会神,埋头于眼前的工作,专注于现在的每一个瞬间,这样就能展望明天,开创美好的将来。 我从来没有建立过长期的经营计划。说这话,许多人会很吃惊。当然,依据经营理论,建立长期经营计划,它的必要性、重要性我也知道。但不过好今天这一天就没有明天。连明天会怎样也搞不清,五年、十年以后的事你怎能看透? 首先,认真过好今天,这是最重要的。无论你设定的目标多么远大,没有每一天脚踏实地的努力,没有日积月累的业绩,就没有成功。伟大的成果都来自于辛苦努力的积累。 不必为将来的成就莫名焦虑,只要认真过好今天这一天,自然就能看清明天。这样日复一日,五年、十年以后,就会结出巨大的果实——我这么想,这么做,经营企业到如今,其结果让我体会到一条人生真理:“完整地过好今天,就能看到明天。” 我们的生命,我们的人生,本来就是有价值的、神圣的。把珍贵的人生过得碌碌无为,不仅是对生命的糟蹋,而且违背了宇宙的意志。 天地自然让我们存在,乃是这个宇宙的必需。没有一人一物偶然来到这世上,因此,这世界没有任何东西是多余的。 从茫茫宇宙看来,个人的存在或许真的太渺小,但是无论多么渺小,我们都因必然性而存在于这个宇宙。即使再小的、再微不足道的生命,哪怕无生物,都因为宇宙承认它“有价值”才得以存在。 拼命度过当下这一刻——自然界任何微小的生命活动都在无声中告诉我们这个真理。比如,北极圈的冻土地带,众多植物趁着短短的夏季一起发芽,尽量多开花,多结果实,让短暂的生命活得精彩。 为此,它们在漫长的冬季里拼命储备,努力把自己的生命延续给下一代。真可谓无杂念、全心全意活在当下这一刻。 非洲干旱的沙漠每年也会下一两次雨,每逢天降甘霖,植物也…
“喜欢”燃起热情
这段在解决什么:这一节在解决:在“第二章 从原理原则出发考虑问题”这条主线里,怎样把““喜欢”燃起热情”落实成真实的人生动作。
怎么用进自己的系统:使用方法:别把它只读成道理,而要把““喜欢”燃起热情”翻译成你本周能重复练习的一个动作。
常见误区:常见误区:只在认知层赞同,却没有把它转成可持续的生活动作。
“喜欢”燃起热情 成就事业需要“自燃型”即自我燃烧型的人。我用“自我燃烧”这句话来表达。 物质有三种类型: ①点火就能燃烧的可燃性物质; ②点火也燃烧不起来的不燃性物质; ③靠自己就能燃烧的自燃性物质。 人的类型也一样。有的人没有任何周围的督促,他自己就能熊熊燃烧。但还有一种人很冷漠,或者很麻木,即使给他能量他也绝不燃烧,属于不燃型的人。这种人往往有能力却缺乏激情,以至将自己的能力埋没。 作为组织而言,不欢迎不燃型的人,因为他们自己冷若冰霜不说,有时还会夺走周围人的热量。所以我常对部下说:“公司不需要不燃型的人,希望大家都成为自燃型的人,至少要成为可燃型的人,当自燃型的人接近你时,大家能一起燃烧。” 能做成事情的人,他们不仅自我燃烧,而且其能量还可与周围人分享。他们富于能动性和积极性,不是别人说了才干,不是等上司来了命令才动手做事,在别人吩咐之前,他们就主动带头行动,成为众人的模范。 那么,怎样才能成为自燃型的人呢?要获得自燃型这种特质该怎么办呢?我反复说过,最好最有效的办法就是“喜欢自己的工作”。“要把事情做好需要很大的能量,而这种能量要靠自我激发、自我燃烧才能产生。自我燃烧最好的办法就是喜欢自己的工作。无论什么工作,只要全力以赴把它做成,就会产生成就感和自信心,产生向新目标挑战的渴望。在这过程中就会更加喜欢自己的工作。在这样的精神状态之下,再努力也不觉得苦,就能做出了不起的成绩。” 就是说,“喜欢”就是最大的动力。意愿、勤奋以至成功,这一切都产生于“喜欢”这个母体。 俗话说,“有情人相会,千里不过一里”,“爱好才能变能手”。只要喜欢、热爱,热情自然涌出,努力也不在话下,就会进步神速。旁人看来你很辛苦,但你自己根…
战胜自我向前进,人生大变样
这段在解决什么:这一节在解决:在“第二章 从原理原则出发考虑问题”这条主线里,怎样把“战胜自我向前进,人生大变样”落实成真实的人生动作。
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战胜自我向前进,人生大变样 但是,有的人对自己的工作怎么也喜欢不起来,那又该怎么办呢?姑且一心不乱、拼命投入工作再说。 在这过程中,痛苦会生出喜悦。“喜欢”和“投入”是硬币的正反两面,两者之间是因果循环的关系:因为喜欢就会投入工作;在投入工作的过程中就会产生喜欢。 所以开始时即使不太情愿,也要在心里反复自我安慰说:“我正在干一件了不起的工作”,“从事这项职业是我的幸运”。这样的话,对工作的看法会自然地发生变化。 不管什么工作,只要拼命投入就会产生成果,从中会产生快乐和兴趣。一旦有了兴趣,就会来干劲,又会产生好的结果。在这种良性循环过程中,不知不觉你就喜欢上了自己的工作。 前面讲过,我自己就是这样。我大学毕业后进了一家随时可能倒闭的亏损企业,同事们一个接一个辞职离开,只剩下我一个人。我走投无路,只能想:“姑且先认真把眼前的工作做好再说。”一旦下定决心努力干,不可思议的研究成果接踵而来,当然,我对研究的兴趣也就越发浓厚,投入满腔的热情,很快就进入了良性循环。 在你讨厌工作,觉得难以忍受时,你还是要多加忍耐,要下决心朝前走,要发奋努力,这将改变你的人生。 这时重要的是“战胜自己”,就是抑制利己的欲望,不能放松对自己的要求。做不到这一点,任何事情都做不成,自己的能力也不可能最大限度地发挥出来。 比如一个人学习认真,成绩得80分,另一个人头脑聪明,不用功也能得60分。后者评论前者说:“那家伙拼命死读书,成绩好有什么了不起,我要是认真起来,分数肯定比他高。” 这种人进入社会,看到前者努力取得了成功,又会说:“那家伙学生时代并不怎样,我比他强多了。”贬低对方,吹捧自己。 单看潜在能力,或许他说得不错,但对工作的态度,工作热情有天…
抓住本质,复杂问题简单化
这段在解决什么:这一节在解决:在“第二章 从原理原则出发考虑问题”这条主线里,怎样把“抓住本质,复杂问题简单化”落实成真实的人生动作。
怎么用进自己的系统:使用方法:别把它只读成道理,而要把“抓住本质,复杂问题简单化”翻译成你本周能重复练习的一个动作。
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抓住本质,复杂问题简单化 京瓷员工之间、各部门之间往往为工作上的事发生争执,“你说得不对”、“不,事情该是这样”。彼此虽然都态度认真,直言不讳,但不免唇枪舌剑,争论不休。比如,有关新产品的价格、交货期等等,制造部门说是A,销售部门则反驳说是B。 当时我还是社长。每当他们各执己见、相持不下时,就会说:“那么就去社长那儿。”把问题摆到我面前,让我裁决。我先仔细听取双方的说辞,然后得出“是什么”、“该怎么办”的结论。大家心服口服,“原来如此”、“您说得对”。于是各自轻松满意而归,好像刚才唾沫横飞的争吵没有发生过一样。 并不是因为我地位最高可以一锤定音,而是超越纠缠不清的利害关系,冷静地分析问题,结果发现争论的原因其实极为单纯,我如实地指出这种原因并提出解决问题的方法。 比如部门间的纷争看起来复杂,但纠缠成团的线头一旦理出,原因却是疏忽了必要的联络,仅仅是少说了一句感谢的话等等,几乎都出于芝麻绿豆——多半是利己——的理由。把问题说清,回到“作为人,何谓正确”这个本质上来,问题就迎刃而解。我的判断成为“大冈裁决”,被认为公正而有人情味。 要做出公正的、准确的判断,关键是有一双纯净的不带偏见的眼睛,不被细枝末节所蒙蔽,直奔问题的根源。 用这样的目光观察问题,不仅是企业内部的矛盾,大到国际问题,小到家庭纠纷,当事人出于各自的利害,成见、偏见一再叠加,把问题搞得复杂。 因此,越是看似错综复杂的问题,越是要赶快回归原点,依据单纯的原理原则做出决断。那些棘手的、貌似无法解决的难题,只要正面面对,以真诚的目光,根据单纯明快的原理,从是非、善恶的角度判断就能解决。 接受我的委托担任稻盛财团副理事长、又是世界著名数学家的广中平佑先生有如下卓…
国际问题也不妨单纯化
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国际问题也不妨单纯化 以前,日本和中国在从军慰安妇问题和南京大屠杀问题上发生争论。在一次座谈会上,谈及日本是否应该向中国谢罪。我认为应该谢罪,但我话音刚落,在座的大学教师们都露出了惊讶的神色。 他们的理由是:如果不是万不得已,一个国家向另一个国家谢罪是不可思议的,是绝不可行的,谢罪将有失国家权威,在国际法上也将蒙受不利。 个人感情与一国的政治应该另当别论,这一点我也能理解。然而,日本侵略了他国,践踏了别国的领土,这既然是历史事实,就应该道歉谢罪。我现在仍然坚持这个观点。 向受伤害的对方道歉谢罪——这是作为人应有的、普遍的正义感,应该超越所谓的常识和道理。这是一个在谈论国家利益和体面之前的问题,是必须遵循的理所当然的规范。虽然单纯至极,却是绝不可动摇的原理原则。所以,即使谢罪会有利益损失,事情该怎么办,就应该怎么办。 只有这种真挚的、诚实的态度才能为对方接受。反过来说,日本的道歉谢罪之所以不被中国、韩国谅解,是因为日本并不真诚,在谢罪中夹杂私心,混杂商人做交易的心态。这样一来,就把本来很单纯的问题复杂化,而且引发新的争论。在我看来,这是把简单问题复杂化的典型事例。 像这样,对于国际的纷争或经济摩擦,只要返回原点重新思考,就能看清解决问题的线索。而且问题越复杂,越要依据上述单纯的原则和实事求是的精神,进行判断和处理。只有这样,才不会被复杂的现象所迷惑,不为狭隘的心理所束缚,洞察真理,一举抓住事物的本质。 拿国家间的经济摩擦来说,发生贸易收支不平衡的原因在于“国界”的存在。各国有各自独有的政策,有各自的货币,因此产生贸易顺差、贸易逆差,引发经济摩擦。 经济全球化进展到今天这种程度,人员和商品都可以跨越国界自由流动,这时国…
与外国交涉,“正当性”重于常识
这段在解决什么:这一节在解决:在“第二章 从原理原则出发考虑问题”这条主线里,怎样把“与外国交涉,“正当性”重于常识”落实成真实的人生动作。
怎么用进自己的系统:使用方法:别把它只读成道理,而要把“与外国交涉,“正当性”重于常识”翻译成你本周能重复练习的一个动作。
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与外国交涉,“正当性”重于常识 在人生的各种场合都要依据原理原则进行思考,采取行动,这个问题的重要性前面已经讲过。这一条在同外国人交往、与外国企业交涉时极为有效。外国人中有许多人对人生和工作拥有自己清晰的哲学,彼此可以对照各自的原理原则进行有益的讨论。 京瓷还是无名的中小企业时,我就积极向外国企业推销自家的产品。当时日本许多企业从美国引进技术,如果美国的企业认可并使用我们的产品,就会成为很好的宣传,国内企业也会跟风,都会来采用。我当时有这个如意打算。 我的英文蹩脚,却大胆闯荡美国,直接登门拜访客户企业。记得赴美前夕,我还专程去拜访住西式公寓的朋友,请教洋式马桶的用法,这玩意儿当时还很稀奇。那时代出洋机会难得,还是1美元兑换360日元的时候。 然而,驻美一个多月,不管我多么卖力到目标企业去游说促销,没有一单生意成交不说,简直是闭门羹不断。人生地不熟,不同的文化习惯让我无所适从。跑得腿发软,身出汗,得到的答复却是一连串的“NO”,还有白费心机的徒劳感。那时的艰难辛酸至今仍记忆犹新。即便如此,我仍然毫不退缩,坚忍不拔,锲而不舍,反复交涉后,渐渐有了成果,海外贸易逐步增加。 在这个过程中,我发觉外国,特别是美国,在决定事情时常把“正当性”这个词挂在嘴上,而且衡量这个正当性或合理性的尺度,不是社会的惯例或常识,而是他们自己秉持的原理原则和价值观念。 就是说,他们有一套基于自身信念的明确的哲学和判断基准,而这对我是一种新鲜的刺激,让人振奋。 其背景就是彼此的文化差异。典型的例子是法律体系的不同。日本的法律拿德国作样本,基本上是成文法。因为是依据条文做出判断,容易流于教条,这是缺点。相对于此,美国采用判例法,不过分被法律条文所束…