案例发生了什么
257、为什么创业的第一步就是养员工?
大家好,我是mona老师,今天我给大家讲一讲为什么创业的第一
步就是养员工啊。你养了员工,你才知道自己的决策力有没有商
业价值,你不养员工?你不赚钱,他妈了个逼,你老感觉到是因
为你没有执行力,等你养了员工你就知道,你不赚钱不是因为你
没有执行力,是因为你没有脑子,你要是有脑子的话,员工会证
明你脑子里面的东西是黄金啊,还是狗屎,如果你没有员工,你
老是说,哎,我不赚钱是因为没有执行力,错,你不赚钱是因为
你脑子里面装的都是屎,只是你自己不知道而已。
那怎么证明你脑子里面的东西是黄金还是狗屎?这事,你让员工
干,员工就干,你说一天员工干一天,当下就有结果了,说明你
的想法是黄金,这个事儿你五六年没干,你养员工,这个员工一
天给你干完了,最后证明那五六年,你那脑子里面装的是啥?都
是大便,第二个就是你没有养员工哈,你想几点起你就几点起,
你的生活自律吧,不自律,尽管你买了好多群,这个群里面都是
讲,人应该怎么样自律,但是还是没啥用,为啥没啥用呢?也就
是说没有成本吧,当自律有成本的时候,它这个自动自发形成的,
你想一想,为了养员工,你租了这个办公室,你买了这个办公设
备,你还交了这个租金,那你想一想,员工八点到,那么也就是
说你八点必须到到工作室,如果你不到工作室的话,那员工也不
知道干什么,人家不知道干什么,你每个月还要给人家开工钱,
你难受吧,你难受!为了不难受,你会强迫自己早睡早起,也就
是养员工,他能够让你的生活非常非常的有规律。第三个点就是
你养了员工,你才知道哪个动作值钱,哪个动作不值钱,能理解
了吧,以前你啥都干,你发现不赚钱。后来呢,你养了员工,你
让员工啥都干,你发现不赚钱,后来呢,你让员工只干一样,哎,
你发现你赚到钱了,在我这边,员工就干一样事,干一样啥样的
事呢?就是提取字幕,我讲课是非常非常快的,你比如300个视
频,我一天就做好了,但是我做好这个视频了,我提字幕吧,我
不提字幕,我让员工提字幕,他今天把这300个视频的字幕全部
这一条真正亏在哪里
这条线真正展示的是一台民间搞钱机器如何自我想象:家里分工、课程漏斗、项目池、聚焦执行与持续输出同时运转。
预警信号
- 把伴侣和家庭彻底工具化
- 把卖课与收割包装成自然商业逻辑
- 只谈结果不谈边界与代价
该怎么用到自己的决策系统
- 保留聚焦、输出、案例模仿等可验证方法。
- 删除控制他人、收割小白、色情训练等危险部分。
- 把变现方法放回合法、长期和体面的框架里重新评估。