Concept Interpretation
职业竞争力金字塔
能力是底座，成果是中层，品牌是顶部。真正的职业安全感来自这座金字塔是否持续变厚，而不是外部组织是否稳定。
做年度成长规划时，把目标分别落到能力建设、成果产出和品牌表达三个层级。
为什么重要
它帮你区分“看起来努力”和“真的在积累可复利资产”之间的差别。
如何纳入你的系统
做年度成长规划时，把目标分别落到能力建设、成果产出和品牌表达三个层级。
行动规则
- 先打能力底座。
- 让成果成为品牌证据。
- 别把头衔误当竞争力。
常见误区
- 只追求外部标签。
- 成果和能力脱节。
